5 datos que no sabías sobre la subcontratación

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El presidente de GINgroup, Doctor Raúl Beyruti Sánchez comentó que la subcontratación es una práctica internacional y legal. Conoce otros aspectos importantes sobre el tema

La subcontratación se encuentra en su máxima etapa de desarrollo. De acuerdo con datos de la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (CIETT), las empresas que han adoptado este régimen lograrán en un plazo de 5 años, crear más de 280 millones de empleos en el mundo.

Sin embargo, más allá de que se ha convertido en una práctica exitosa de generación de empleo, existe un desconocimiento sobre el concepto.

Jaime Flores Sandoval, especialista en Administración Integral de Capital Humano y director general de Cadem Consultores señala que hablar de outsourcing, tercerización y subcontratación remite a términos que se emplean indebidamente de manera indistinta, puesto que tienen características que los diferencian de manera radical. Sin embargo, es importante reconocer que solo el último concepto existe en la ley.

1.En la subcontratación, un patrón o contratista, con sus trabajadores, presta servicios especializados a sus clientes o contratantes, estos no guardan relación laboral con los trabajadores.

2.La subcontratación es una práctica cada vez más solicitada; países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México se están posicionando como mercados exitosos para la subcontratación. De acuerdo con cifras de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, en América Latina.

3.Sólo en 2017, esta práctica creció 5.5% en Latinoamérica y México se ubica en el segundo lugar de la región, superado sólo por Brasil.

4.Un caso de éxito se describe en China, donde la aplicación de este esquema ha permitido a aquel país competir con naciones más caras y desde la perspectiva del empleo, economizar costes directos.

5.Gracias a la subcontratación es posible apoyar el talento y la especialización, es decir, apoyar la existencia de profesionales competentes para los puestos que exigen mayor cualificación.

En México, mucho se ha debatido sobre esta figura, aun cuando el país se ubica en el segundo lugar de la región en la implementación de este esquema, con un crecimiento de 10%.

Al respecto, cifras del Centro de Análisis Multidisciplinario de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) destacan que el 23% de quienes prestan servicios educativos laboran mediante subcontratación; en la industria, el porcentaje es del 18% y en la agricultura, del 27%. En la última década, el crecimiento de la subcontratación es de 60%, sobre todo en el sector de los servicios.

Al respecto, el Doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup:

“A nivel mundial, el ámbito laboral continúa experimentando distintos sucesos, por ejemplo, el incremento de desempleo, desigualdad entre hombres y mujeres, falta de oportunidades para los jóvenes, entre otras cosas; sin embargo, consolidar esquemas como el de la subcontratación, la cual es una práctica internacional y legal, ha permitido aumentar las fuentes de trabajos de calidad”, concluyó.

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