Walmart México recibe certificación por inclusión

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La multinacional cuenta actualmente con 200,000 asociados de los cuales el 53% son mujeres

La multinacional Walmart México y Centroamérica recibió la certificación Oro de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en el tema de Igualdad Laboral y No Discriminación por su compromiso con el fortalecimiento de su cultura de Diversidad e Inclusión. Con 84 de 100 puntos y de 4 a 5 medidas inclusivas, la empresa tuvo un avance de dos niveles en su evaluación.

Su clima laboral, los procesos de reclutamiento y selección con igualdad de oportunidades: uso de lenguaje incluyente no sexista y accesible, flexibilización de horarios de trabajo, salas de lactancia, licencias de paternidad, accesibilidad de espacios físicos así como mecanismos para prevenir, atender y sancionar la discriminación y violencia laboral, fueron algunos de los puntos que le otorgaron el reconocimiento.

Actualmente, Walmart de México y Centroamérica es el principal empleador privado del país con casi 200,000 asociados, de los cuales 47% son hombres y 53% son mujeres. De este porcentaje, el 34% son ejecutivas.

Desde el 2012, la compañía cuenta con un Consejo Consultivo de Diversidad e Inclusión conformado por un equipo de líderes encargados de promover estrategias, programas e iniciativas que permiten la identificación, desarrollo, promoción y retención de talento, enfocados en cuatro pilares: personas con discapacidad, diversidad sexual, equidad de género y diversidad generacional.

Al respecto, Gabriela Buenrostro, subdirectora de Comunicación Corporativa de Walmart México y Centroamérica menciona que:

“Para Walmart de México y Centroamérica es esencial que exista un ambiente basado en el respeto, que propicie que nuestros asociados puedan ser ellos mismos. Por eso, nos llena de satisfacción el avance de estos dos años de evaluación, pues es una muestra de interés que tiene la compañía por fortalecer su cultura de Diversidad e Inclusión”.