La tendencia apunta a que se requerirá un mayor grado de especialización en medicina, redes sociales y tecnologías de la información

Estas iniciativas buscan atraer, retener y desarrollar el talento universitario para que se conviertan en los futuros líderes de la compañía

Mantener la felicidad en el lugar de trabajo puede ser una tarea muy difícil, “especialmente si sientes que tu trabajo es insatisfactorio o es más estresante de lo que vale”, asegura Jayson DeMers, fundador y CEO de AudienceBloom

¿Puede imaginar, hace algunos años, a sus empleados realizando sus labores desde casa; utilizando su dispositivo móvil para enviar un correo electrónico desde la calle, en medio del tráfico; o enlazados en una videoconferencia con un cliente, estando los involucrados en más de tres lugares diferentes y remotos a la vez?

Páginas