RICARDO FAINSILBER*

Uno de los temas clásicos en la literatura de negocios familiares es la sucesión del liderazgo de la empresa, siendo una de las cuestiones que más le preocupa a investigadores y consultores porque la estadística indica que el porcentaje de éxito es muy bajo. También es uno de los temas más discutidos ya que uno de los mayores retos que una empresa familiar enfrenta es la elección del sucesor.

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