Adecco ve empleos temporales como líderes de recuperación

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Los empleadores aún son reacios a contratar personal de tiempo completo, lo que impulsó los temporales 17% en el inicio del 2011.

Los empleadores aún son reacios a contratar personal de tiempo completo, lo que impulsó los temporales 17% en el inicio del 2011.

 

 

Adecco, la mayor compañía mundial de empleo temporal, espera que la demanda mejore porque los empleadores están buscando mano de obra flexible para cubrir puestos de trabajo ante una recuperación económica aún incierta.Este año tuvo un buen comienzo, con un aumento orgánico de las ventas del 17% en enero respecto del mismo mes del año anterior, dijo este jueves el presidente ejecutivo, Patrick De Maeseneire.El empleo temporal se considera un indicador líder para el mercado de trabajo más amplio.Hasta ahora, muchos empleadores se han mostrado reacios a comprometerse con la contratación a tiempo completo, prefiriendo a los trabajadores temporales como una manera de permanecer flexible en caso de que la recuperación se detenga.”El ambiente se mantendrá favorable para el trabajo flexible en el 2011″, dijo Adecco.”Se crearán empleos permanentes, pero sólo en el número suficiente para cubrir los nuevos entrantes en el mercado laboral. El desempleo es probable que se mantenga en niveles elevados en la mayoría de las economías desarrolladas”, agregó.Las acciones de Adecco, que cayeron 5% en la segunda quincena de febrero, subían 5.75% a las 14:22 horas.Adecco propuso también un aumento de su dividendo a 1,10 francos por acción desde los 0.75 francos del 2009 y una nueva recompra de acciones de hasta 2% de sus acciones.Eso, junto con los buenos resultados y una recuperación técnica, fueron los factores que impulsaron la acción, dijeron operadores en Zurich.Adecco, que compite con el grupo holandés Randstad y con la estadounidense Manpower, registró una ganancia del cuarto trimestre de 141 millones de euros, superando una previsión de 116 millones de euros en un sondeo de Reuters.