Así piensa y actúa el talento laboral en México

LinkedIn reveló las tendencias para atraer y retener al talento mexicano en su estudio:Tendencias de talento 2016.

El estudio destaca que el 88% de los profesionales en México quieren estar informados de las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional desde las empresas pero éstas no lo saben y no están haciendo uso de los canales de comunicación que conectan con los candidatos de forma orgánica.