Estos fueron los empleos más solicitados en 2016

Si México no crece al ritmo esperado, como cualquier otra economía, tiene un efecto no sólo en el número de empleos, sino también en la calidad de los mismos. Pero, que este escenario no oculte otros desafíos, entre estos lograr que cual sea el desarrollo económico alcanzado esto se traduzca, en el caso de las empresas, en invertir en creación de talentos.

“Hoy existe un volumen importante de personas en busca de empleo, pero eso no implica que todos los perfiles respondan a lo requerido en las organizaciones y en los puestos de trabajo.”, señala Ivonne Vargas Hernández, especialista en Recursos Humanos de Bumeran.com.

Para aumentar las expectativas de contratación, es indispensable hacerse visible en el mercado laboral todo el tiempo, no sólo cuando se busca un empleo. Son variadas las opciones para cumplir con ese objetivo, entre éstas hacer un análisis de dónde se generan oportunidades de empleo y de qué tipo.

En ese sentido, el portal de empleo Bumeran.com registró los 10 puestos con mayor número de vacantes en 2016:

1. Asesor financiero
2. Auxiliar contable
3. Ejecutivo de ventas
4. Auxiliar administrativo
5. Recepcionista
6. Asesor para venta de tarjeta de crédito
7. Asesor de ventas
8. Asistente de dirección
9. Analista contable
10. Contador general

También se analizó los 10 puestos con mayor número de aplicaciones por parte del candidato:

  1. Auxiliar administrativo - 74,799
  2. Recepcionista - 42,650
  3. Gerente de Recursos Humanos - 37,438
  4. Asistente de dirección - 36,319
  5. Asistente administrativo - 30,331
  6. Auxiliar contable - 27,647
  7. Gerente comercial - 21,602
  8. Abogado corporativo - 20,705
  9. Gerente de ventas - 18,977
  10. Diseñador gráfico - 18,684

Para quienes están monitoreando el mercado laboral para este inicio de año, éste es el top de áreas con mayor número de vacantes publicadas.

1. Comercial, ventas y negocios
2. Administración, contabilidad y finanzas
3. Atención al cliente, call center y telemarketing
4. Tecnología, sistemas y telecomunicaciones
5. Oficios y otros
6. Abastecimiento y logística
7. Recursos Humanos y capacitación
8. Ingenierías
9. Producción y manufactura
10. Salud, medicina y farmacia

Frente a lo que sucede en el entorno económico y social, y las nuevas necesidades del mercado, la búsqueda de trabajo los siguientes años trae otros retos, además de detectar las áreas con mayor o menor contratación. “Se requiere cambiar el mindset para buscar empleo. Identificar no sólo quién contrata, sino para qué soy realmente bueno, cómo potenciar el perfil profesional y de cómo trabajar las competencias sociales que demanden los puestos y empresas”, menciona Ivonne Vargas.