Estrés financiero afecta productividad de trabajadores

En México dos de cada cinco empleados se ausentan del trabajo en el año para ocuparse de asuntos financieros; muchos de ellos lidiarán con problemas de este tipo en horario laboral y pasarán al menos tres horas a la semana pensando en ello, según la empresa Lockton México.

El consultor privado de seguros indicó que las empresas deben preocuparse porque los empleados cuenten con herramientas para manejar sus finanzas. “El estrés financiero puede afectar significativamente la productividad de los empleados”, advirtió la firma.

“Los directores de empresas y del área de Recursos Humanos tienen una responsabilidad de fomentar y crear una cultura financiera si realmente queremos ver programas de retiro que funcionen en un futuro”, dijo la directora general de Lockton México, Marcela Flores.

De acuerdo con un comunicado, refirió que los empleados tienen un fuerte deseo de programas de bienestar financiero, ya que más de 80% indica que haría uso de este servicio si se le ofreciera dentro de la empresa.

Un programa efectivo de bienestar financiero en el lugar de trabajo es un beneficio distintivo que puede atraer a solicitantes de alta calidad, disminuir la rotación de empleados, disminuir el ausentismo y aumentar la productividad de los empleados.

La directora de Lockton México subrayó que aprender a manejar finanzas “es una habilidad esencial que todo el mundo necesita tener hoy ya que la educación financiera es como leer y escribir, si no le damos la importancia no vamos generar un impacto para que las personas se preocupen por lograr un retiro”, indicó.

Estudios realizados por el Global Financial Literacy Excellence Center (GFLEC) a nivel global demostraron que la mayoría de los países reprueba en educación financiera básica, ya que menos de 30% de la población mundial conoce conceptos básicos de finanzas.

Existen tres conceptos básicos de educación financiera y finanzas personales: la capacidad de hacer frente a gastos de emergencia; administrar bien una deuda y tener conocimiento del riesgo, y contar con ahorros a largo plazo.

En la medida en que las personas conozcan estos conceptos básicos será mayor la probabilidad de que planifiquen su jubilación, sin embargo, si se empieza a hablar de jubilación sin tener estos conceptos claros difícilmente ahorrarán más allá de las cuentas obligatorias, puntualizó el reporte.