Información sobre gestión de talento, liderazgo, recursos humanos, management, administración de empresas

“Muchas personas creen que el armario del conserje y la oficina del CEO están muy alejadas, pero se equivocan”, dice Bristol. Y, aunque esta afirmación puede ser escandalosa, esto es lo que significa pensar como un conserje:

Muchos líderes tienen la creencia de que deben solucionar todos los problemas, ya que por eso son líderes, dice Beth Armknecht Miller, autora del libro Are You Talent Obsessed? y asesora de liderazgo

Las marcas deben centrarse en llegar a la zona llamada “cerebro reptiliano”, la parte emocional, para ganarse al consumidor

Páginas