El 80% de los CV están incompletos o mal redactados. Un buen curriculum debe atraer la atención de los reclutadores en 10 o 20 segundos

“Para ser un rockstar en 2015, no sólo te centres en el mínimo. Has todo lo posible por crecer de verdad y desarrollarte”, dice Cy Wakeman, una reconocida autora del New York Times y coach ejecutivo de recursos humanos

Entre más alto el puesto para el que quieras contratar, será más importante la conducta, la competencia y los antecedentes. “En mi experiencia, la experiencia está sobrevalorada”, afirma Eric Morgan, CEO de AtTask

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