Cuando se trata del ámbito laboral, los Millennials tienen fama de “saltar” de un trabajo a otro con facilidad, un fenómeno conocido como job hopping, y es cierto; de acuerdo con un reporte de la firma Gallup, quienes nacieron entre 1980 y 1996 tienen más probabilidades de buscar y cambiar de empleo.

Atraer y retener al talento es uno de los retos de las empresas y una de las formas de lograrlo es mediante el engagement, te compartimos claves y datos que debes considerar para lograrlo

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