Medidas rumbo a la reactivación económica

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Ante el regreso de las empresas a la actividad para iniciar la reactivación económica, existen medidas necesarias para proteger a los trabajadores 

Las medidas de restricción establecidas por la emergencia sanitaria por Covid-19 comenzarán a levantarse poco a poco, permitiendo a las empresas poder regresar de forma paulatina a sus actividades diarias. Ante este regreso a la nueva normalidad, las compañías deben estar conscientes que tienen que realizar ciertas acciones encaminadas a cuidar la salud de sus empleados e inhibir el riesgo de contagio.

Por ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realizó la Lista de Comprobación ante la Covid-19 – Retorno al trabajo para medianas empresas. La cual permite que el negocio o centro de trabajo, elabore el diagnóstico situacional de las condiciones, equipos, recursos y materiales necesarios que debe considerar, a fin de garantizar el retorno seguro de sus trabajadores a las actividades esenciales del centro laboral.

Medidas preventivas

Las empresas deberán identificar y aplicar las medidas preventivas que sean viables, para prevenir y mitigar el riesgo de contagio, así como romper la cadena de transmisión del virus dentro del centro de trabajo.

Al respecto, Juan Manuel Wong Urrea,  director general de la plataforma de datos sobre el coronavirus en México, Luppa, comentó:

“Es muy importante que las empresas estén conscientes de que toda actividad económica que se desarrolle en esta reactivación estará necesariamente relacionada con la pandemia y su comportamiento, por lo que es necesario que cuenten con datos e información sobre la enfermedad que les ayude a tomar mejores decisiones y mejorar su estrategia de reactivación económica”.

Medidas administrativas y organizacionales

Es necesario que las empresas cuenten con lineamientos que les permita cuidar la salud de sus trabajadores, así como de proveedores y contratistas. Es decir, deben considerar tomar medidas de salud y seguridad amplias a través de instrucciones de servicio para los empleados y visitantes, como letreros que recuerden a los trabajadores  lavarse las manos de manera frecuente, mantener sana distancia o limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso común.

De manera alternativa, existen plataformas y aplicaciones que pueden ser grandes aliados a la hora de construir este plan de reactivación. Por ejemplo, Lupe, aplicación que pretende identificar la propagación del coronavirus a través de la recopilación de información y de la ubicación del Código Postal de los reportes, con la que es posible identificar las zonas de procedencia de los clientes, proveedores o contratistas para evaluar los niveles de riesgo, diseñar los lineamientos y tomar medidas necesarias en los espacios de trabajo.

Todas las áreas de trabajo

Dentro de los lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral, se debe tomar en cuenta que no todos los trabajadores pueden regresar a sus labores, ya sea por cuestiones de salud, edad o alguna condición especial, por lo que se les debe facilitar el home office. De no ser posible, se debe contar de escalonamientos de horarios de ingreso, modificación de turnos, horarios flexibles u otra acción que evite concentraciones en las instalaciones en determinados horarios y espacios de trabajo.

Capacitación

El personal debe estar consciente de cuáles son las medidas de seguridad, higiene, limpieza y cuidados implementado, así como cuáles son las herramientas, plataformas o aplicaciones extras que está tomando la empresa para garantizar su salud.

Promoción a la salud

Se debe considerar un programa de salud física y mental para los trabajadores referente a los cuidados del Covid-19, y que incluya un protocolo para manejo de casos sospechosos, confirmados y su reincorporación laboral, así como la promoción, prevención, atención y seguimiento de los estados de salud en los trabajadores que pueden generar complicaciones por el virus.

Este protocolo debe incluir el uso de herramientas que permitan identificar síntomas y trabajadores con factores de riesgo, exámenes médicos periódicos y una guía de actuación para los casos en que un trabajador manifieste síntomas de Covid-19.

Sistema de gestión

Las empresas deben contar con un sistema de gestión que incluya la identificación de peligros y evaluaciones de riesgos relativos a contingencias, así como un listado de teléfonos de emergencia que incluya los contactos en caso de alguna emergencia sanitaria, así como un grupo de ayuda mutua opcional que dé soporte a los empleados.

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