Promueven el bienestar de mujeres ejecutivas

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Norma Araiza y un grupo de colaboradoras, impulsan el desarrollo de sus agremiadas en AMMESOFÍA BERISTÁIN*La imperiosa necesidad de apoyar y enaltecer la labor de todas las mujeres que aportan su trabajo, conocimientos y compromiso en la transformación del país fue la premisa que llevó hace una década a la creación de la Asociación

Norma Araiza y un grupo de colaboradoras, impulsan el desarrollo de sus agremiadas en AMMESOFÍA BERISTÁIN*La imperiosa necesidad de apoyar y enaltecer la labor de todas las mujeres que aportan su trabajo, conocimientos y compromiso en la transformación del país fue la premisa que llevó hace una década a la creación de la Asociación Mexicana de Mujeres Ejecutivas (AMME), la cual es presidida por Norma Araiza Sánchez, quien ve en esto un gran reto.Norma es Directora Jurídica de Contratación y Operaciones Bancarias de Bancomext y, paralelo a su trabajo, desempeña el cargo de Presidenta de AMME desde donde enfrenta la labor de dar continuidad a la proyección de la mujer en el terreno profesional, intelectual, cultural y social, al lado de un gran equipo.  Esto a través de pláticas con empresas, talleres, conferencias y con el establecimiento de networking.¿Cómo surgió la AMME?Como resultado del esfuerzo conjunto de una empresa (Motorola) y de un grupo de mujeres ejecutivas, que desempeñaban cargos gerenciales y directivos en empresas y que no tenían representatividad en México.¿Cuál su objetivo principal?Promover el avance de las mujeres ejecutivas a niveles de mayor responsabilidad e impulsar el balance de su vida personal; buscamos que tengan un desarrollo profesional sano (sin menoscabo de lo personal) que dé mayor libertad y felicidad.¿Cómo funciona la asociación, qué actividades desempeñan?Organizamos talleres, seminarios y conferencias que tienen que ver con temas relacionados con el desarrollo personal y profesional como el coaching, mobbing, techo de cristal, la culpa y la maternidad e imagen personal, entre otros.¿Bajo qué criterios eligen los temas de los talleres?Por lo menos nos reunimos una vez al mes y nos valemos del know-how de algunas de nuestras integrantes que son expertas en Recuerdos Humanos; siempre buscamos temas relevantes que tengan alguna repercusión en la vida de las mujeres. Después a través de nuestros contactos localizamos al experto que impartirá la conferencia o taller.¿Cuáles son son las barreras a las que se enfrentan las Mujeres Ejecutivas?Las principales están bien identificadas, sólo por citar algunas: el techo de cristal es una de ellas, es invisible pero existe y aunque no se ve en algo concreto tiene que ver con cuestiones que impiden escalar posiciones;  el mobbing; el tema de discriminación por ser mamá o por estar soltera.Los logros más destacados de la AMME son:En estos últimos 11 años es establecer sinergias con empresas, donde mediante asesorías hemos ayudado a diseñar programas de equidad de género. Asimismo, demostrarles que emplear a mujeres no sólo es “quedar bien”, sino que realmente es rentable.¿Cuáles son los próximos retos y metas de la Asociación?Uno de los mayores retos es seguir con los eventos para lograr un cambio en nuestras asociadas y llegar a más empresas para que tengan políticas de diversidad de género que faciliten a las mujeres su desarrollo profesional y que el comentario general sea “Quiero trabajar ahí porque como mujer me van a permitir un crecimiento”. También buscamos hacer  redes de contacto con mujeres de otras empresas. A nivel macro queremos incidir en la sociedad, en instituciones públicas donde aportemos experiencia y apoyemos para que se hagan cambios.*Mujer Ejecutiva