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Economía y Negocios

Reconocen a McDonald’s por equidad de género

Por: 08 Dic 2011

El Instituto Great Place to Work  y el Inmujeres afirman que es una empresa con igualdad de oportunidadesEl Instituto Great Place to Work  y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) otorgaron un reconocimiento a McDonald’s México por promover la equidad de género entre su plantilla laboral y ofrecer igualdad d


Reconocen a McDonald’s por equidad de género
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El Instituto Great Place to Work  y el Inmujeres afirman que es una empresa con igualdad de oportunidadesEl Instituto Great Place to Work  y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) otorgaron un reconocimiento a McDonald’s México por promover la equidad de género entre su plantilla laboral y ofrecer igualdad d

El Instituto Great Place to Work  y el Inmujeres afirman que es una empresa con igualdad de oportunidadesEl Instituto Great Place to Work  y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) otorgaron un reconocimiento a McDonald’s México por promover la equidad de género entre su plantilla laboral y ofrecer igualdad de oportunidades a sus colaboradores.

“Es un honor para mi ser parte de una empresa como McDonald’s, la cual brinda oportunidades a hombres y mujeres por igual, pues está consciente del potencial de ambos sexos y de la importancia de crear ambientes laborales positivos y equilibrados”, expresó Guadalupe Hernández, directora de Recursos Humanos de McDonald’s México y Centroamérica.

En el primer ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en Equidad de Género, el cual integra a 70 organizaciones, se reconoció el comportamiento de McDonald’s como empresa ética con valores y principios que guían el funcionamiento de la misma, como lo son la integridad, confianza, liderazgo, trabajo en equipo y hospitalidad.El Inmujeres y Great Place to Work México recientemente formalizaron un convenio de colaboración cuyo fin tiene el reconocer que un excelente lugar para trabajar en México debe promover la equidad de género entre su plantilla laboral.La ceremonia de premiación contó con la participación del Ing. Jorge Ferrari, presidente de Great Place to Work México, Centroamérica y Caribe, e Isaac Puig, director del Modelo de Equidad del  Inmujeres, entre otras personalidades tanto del sector público como de la iniciativa privada.En Twitter: @MundoEjecutivo

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