Claudia Sheinbaum firma iniciativa para asegurar derechos de trabajadores de plataformas digitales
Claudia Sheinbaum impulsa reforma laboral para garantizar derechos y seguridad social a trabajadores de plataformas digitales, como choferes y repartidores.
La presidenta Claudia Sheinbaum, este miércoles 16 de octubre de 2024, presentó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que 658 mil trabajadores de plataformas digitales como choferes y repartidores puedan acceder a derechos laborales y seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta propuesta se enviará a la Cámara de Diputados.
“El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo; algunos otros trabajaran ocho horas al día, algunos trabajan hasta más. Todo eso tiene que ser regulado ¿para qué? Para beneficio de las y los trabajadores”, señaló la mandataria.
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Sheinbaum, resaltando que esta iniciativa asegura acceso al IMSS, pago de utilidades, crédito de vivienda y seguros contra accidentes laborales. Además, se implementarán protocolos con perspectiva de género para casos de acoso, todo respetando la flexibilidad de horarios.
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Protección social para trabajadores de plataformas digitales
Marath Bolaños, secretario del Trabajo, explicó que la reforma se desarrolló en conjunto con plataformas digitales, y cerca de 30 reuniones con representantes de empresas y organizaciones de trabajadores de aplicaciones y la participación del IMSS e Infonavit.
Además, declaró que con la reforma todos los servicios de este tipo podrán tener acceso a todos los derechos laborales sin perjudicar la flexibilidad de horario; mayor certeza jurídica al establecer que las aplicaciones registren la firma del contrato laboral ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Con la reforma se brindará seguridad social, para lo cual se implementará un régimen transitorio para que el IMSS ejecute un programa piloto de 180 días de carácter obligatorio para las empresas.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, destacó, “Con esta reforma, Presidenta, estamos atendiendo el compromiso establecido por usted frente al pueblo de México, dando un paso sin precedentes en la protección de los derechos de las personas que trabajan en plataformas digitales”.
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