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México   Tasa de interés objetivo: 4.25%  TIIE 28 días: 4.4940%  Cetes 28 días: 4.23%  Tipo de cambio Fix (MXN-USD): 19.3700  Inflación: 3.33%  UDI: 6.599904,  Reservas Internacionales: 195mil M USD  Aprobación AMLO (Mitofsky/El Economista): 56.6% (Var. 2020 -3.2%)  |  Capitales |   IPC - México: 43,874 (Var. 12 meses: -2.7%)  IBOVESPA - Brasil: 118,024 (Var. 12 meses: 3.2%)  IPSA - Chile: 4,211 (Var. 12 meses: -11.1%)  Dow Jones EEUU: 30,179 (Var. 12 meses: 6.9%)  NASDAQ EEUU: 12,756 (Var. 12 meses: 44.5%)  S&P500 - EEUU: 3,709 (Var. 12 meses: 16.2%)  TSE300 - Canadá: 17,535 (Var. 12 meses: 3.0%)  Eurostoxxx50 - Europa: 3,546 (Var. 12 meses: -5.2%)  CAC 40 - Francia: 5,528 (Var. 12 meses: -7.2%)  DAX - Alemania: 13,631 (Var. 12 meses: 3.1%)  FT100 - UK: 6,529 (Var. 12 meses: -13.4%)  Hang Seng – HK: 26,499 (Var. 12 meses: -4.9%)  Shenzen – China: 5,000 (Var. 12 meses: 24.5%)  Nikkei225 – Japón: 26,763 (Var. 12 meses: 12.4%)  |  Divisas |   MXN: 19.37 (Var. 12 meses: -4.9%)  CAD: 1.28 (Var. 12 meses: 2.6%)  GBP: 0.7407 (Var. 12 meses: 3.4%)  EUR: 0.063 (Var. 12 meses: 10.3%)  JPY: 103.30 (Mar. 12 meses: 6.1%)  BRL: 5.08 (Var. 12 meses: -20.0%)  |  Commodities |   Oro (Londres): 1,872 (Var. 12 meses: 26.6%)  Plata (Londres): 2,574 (Var. 12 meses: 50.9%)  Petróleo (Brent): 52.4 (Var. 12 meses: -20.9%)  Petróleo (WTI): 49.1 (Var. 12 meses: -19.4%)

Management

Retos 2016: La Visión de los Líderes de Recursos Humanos

Por: Colaborador 28 Ene 2016

17 directivos opinan sobre aspectos clave de Recursos Humanos para este año


Retos 2016: La Visión de los Líderes de Recursos Humanos
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17 directivos opinan sobre aspectos clave de Recursos Humanos para este año

Wo[Men]In presenta el estudio “Retos 2016: La Visión de los Líderes de Recursos Humanos”, que refleja los aspectos clave que las organizaciones requieren trabajar en materia de talento, durante este año y a futuro. El análisis, respaldado por Strategic Talent, es resultado de la entrevista a 17 directores de Recursos Humanos (RH) de empresas nacionales y trasnacionales de diferentes sectores.

Ángeles Madrigal, Fundadora de Wo[Men]In y directora general de Strategic Talent comentó “Retos 2016 brinda información de valor agregado para la creación de estrategias y programas de atracción y retención de talento; así como para la toma de decisiones sobre el desarrollo de los colaboradores de cualquier empresa. Esto a partir de analizar la opinión y visión de ejecutivos destacados de Recursos Humanos que viven día con día esos desafíos.”

Entre los temas considerados en “Retos 2016” se encuentran: retos y tendencias de RH, cómo lograr una exitosa convivencia multigeneracional, los pendientes para fomentar la diversidad de género, perspectivas sobre el rol de las áreas de capital humano y recomendaciones para los ejecutivos que desean crecer en las compañías, sólo por mencionar algunos tópicos.

“Obtener la visión de diversos sectores, nos permitió hacer un análisis más profundo del mercado y de las preocupaciones que hay sobre el talento, de tal manera que pudimos identificar las constantes que existen en el área y que requieren mayor atención por parte de las organizaciones” comentó Ángeles.

En “Retos 2016: La Visión de los Líderes de Recursos Humanos” participaron los directores de Recursos Humanos de AXA, Banamex, Bank of Tokyo, Campbell´s, DHL, GE, Posadas, Kidzania, Mabe, Mastercard, McDonald´s, Merck, PWC, Redbull, Roche, Rotoplas y Wal-Mart.

“En un entorno altamente competitivo, las empresas están en búsqueda de tener entre sus filas al mejor talento; para lograrlo, es necesario enfocar esfuerzos en desarrollar estrategias diferenciadas, generar ambientes inclusivos y de colaboración, tener prácticas que fomenten el balance vida y trabajo, y, sobre todo, adecuar la gestión del capital humano a la alineación de los objetivos de las empresas con las de los ejecutivos” concluyó Ángeles Madrigal.

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