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Management

¿Quieres ser un buen líder? Esto es lo que necesitas

Por: 18 Dic 2018

Las soft skills serán el futuro dentro del mercado laboral, pues cada vez es más importante la capacidad de liderazgo y comunicación


¿Quieres ser un buen líder? Esto es lo que necesitas
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Las soft skills serán el futuro dentro del mercado laboral, pues cada vez es más importante la capacidad de liderazgo y comunicación

Raciel Sosa
Director general de Leadex Solutions

Las habilidades duras o hard skills y las soft skills o habilidades blandas se valoran mucho en el terreno laboral. Conocimientos en finanzas o computación se consideran habilidades duras, y éstas son las primeras que se evalúan a la hora de acceder a cualquier trabajo. Además, son fáciles de medir, inclusive, a través de exámenes diseñados para ello y se aprenden típicamente en contextos académicos formales.

Por otra parte, están las soft skills, que se aprenden en contextos diversos y no son fáciles de medir. En este sentido, si hablamos de la capacidad de liderazgo o comunicación, por ejemplo, no son elementos que se midan mediante un examen. Para poder hacerlo, hay que ver a la persona “en acción” para darse cuenta que es un buen líder o un buen comunicador.

Las habilidades duras son las que te abren la puerta en una organización, y las blandas hablan de tu capacidad de crecimiento y de qué tan lejos vas a llegar como profesional dentro de la misma, por lo que ambas son importantísimas. Estas son las 3 soft skills que más se valoran:

1. Autodisciplina

Cuando una persona se autoregula y se autogobierna, la disciplina forma parte de sus habilidades blandas.

2. Administración de recursos personales

Un ejemplo de ello es el tiempo, pues es importante conocer hasta dónde administran y regulan sus recursos directos y las prioridades.

3. Habilidades de interacción con los demás

Se refiere a la capacidad de empatía o entender claramente lo que los demás necesitan de él, sus requerimientos, capacidad de escucha, de observación, de diagnóstico, trabajo en equipo, además de contar con inteligencia emocional para relacionarse bien con los colaboradores.

El futuro son las habilidades blandas. En esta era digital, podemos adquirir habilidades técnicas mediante herramientas tecnológicas, por ejemplo, existen tutoriales en Youtube donde puedes saber cómo se hace una ecuación de segundo grado; sin embargo, aprender a liderar a otro no es algo que se pueda hacer por esta misma vía. También es posible aprender los elementos académicos de liderazgo,pero ser líder sólo se aprende en la práctica confrontándote con tu equipo de trabajo. Por ello, las habilidades blandas se valoran y se cotizan cada vez más en el mercado laboral.

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