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Categoría: MIT

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Rumbo a las energías renovables: MIT Sloan

Rumbo a las energías renovables: MIT Sloan

El uso de las energías renovables dentro de las industrias puede traer consigo diversos beneficios ambientales, financieros y de reputación El consumo de energías renovables es un tema que se encuentra en la agenda de diversas naciones y organizaciones desde hace diversos años a causa de los múltiples beneficios que puede traer al bien común.   ...

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IA para garantizar la diversidad: MIT Sloan

IA para garantizar la diversidad: MIT Sloan

La poca diversidad que existe en áreas científicas y tecnológicas, ha provocado que los sistemas de IA excluyan a las personas por su condición de raza o género El crecimiento que ha tenido la Inteligencia Artificial (AI) representa importantes beneficios para las empresas y la sociedad. A raíz de la pandemia, el uso de la...

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El éxito de los negocios más humanos: MIT Sloan

El éxito de los negocios más humanos: MIT Sloan

Las empresas más humanas obtienen mayores beneficios como un mayor crecimiento organizacional, ganancias económicas, empleados comprometidos y clientes más satisfechos Sin duda el elemento más importante para el crecimiento y desarrollo de las organizaciones son las personas. Sin embargo, algunas compañías se centran más en la productividad y rentabilidad de los negocios, dejando en segundo...

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Conocer y enfocarse en el cliente es rentable: MIT Sloan

Conocer y enfocarse en el cliente es rentable: MIT Sloan

Enfocar las estrategias en el cliente permitirá a las empresas mayor efectividad en el ahorro de costos, por encima de recortes de personal  La pandemia de COVID-19 trajo consigo diversas medidas que provocaron afectaciones a la economía a nivel mundial. Para tratar de que fueran lo menos perjudiciales posibles las empresas tomaron diversas medidas como el...

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Analítica de datos e igualdad racial: MIT Sloan

Analítica de datos e igualdad racial: MIT Sloan

La analítica ayuda a recopilar y analizar los datos relacionados con la raza, identificar actitudes de desigualdad racial entre los colaboradores y a desarrollar estrategias para erradicarla A pesar de los avances que se han tenido en tema de inclusión, todavía en esta época prevalece la discriminación por raza, color de piel y condición económica....

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Cuatro maneras de crear un ecosistema laboral: MIT Sloan

Cuatro maneras de crear un ecosistema laboral: MIT Sloan

Gestionar eficazmente estos ecosistemas va más allá de unificar las distintas prácticas para organizar a todos los colaboradores que participan en la empresa Los espacios de trabajo se están transformando, el nuevo concepto de ecosistema laboral se pronuncia a favor de los espacios abiertos y multidisciplinarios, es decir, se están quedando atrás los cubículos cerrados,...

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Líder, pieza fundamental en una crisis: MIT Sloan

Líder, pieza fundamental en una crisis: MIT Sloan

Ante una crisis, el líder se presenta como una pieza fundamental para que cualquier equipo u organización salga adelante El papel de un líder es fundamental para el correcto desempeño de cualquier equipo y esta situación se agudiza cuando se afrontan épocas de crisis, cuando quien se encuentra a la cabeza debe dar certidumbre y...

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Talento de las mujeres es necesario: MIT Sloan

Talento de las mujeres es necesario: MIT Sloan

Contar con talento diverso en las firmas es importante para tener más y diferentes visiones y el caso de las mujeres no es la excepción   Si bien es cierto que son diversos los avances que se han logrado en materia de género para romper el llamado “techo de cristal”, aún queda trabajo por hacer. Un...