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México   Tasa de interés objetivo: 4.25%  TIIE 28 días: 4.4940%  Cetes 28 días: 4.23%  Tipo de cambio Fix (MXN-USD): 19.3700  Inflación: 3.33%  UDI: 6.599904,  Reservas Internacionales: 195mil M USD  Aprobación AMLO (Mitofsky/El Economista): 56.6% (Var. 2020 -3.2%)  |  Capitales |   IPC - México: 43,874 (Var. 12 meses: -2.7%)  IBOVESPA - Brasil: 118,024 (Var. 12 meses: 3.2%)  IPSA - Chile: 4,211 (Var. 12 meses: -11.1%)  Dow Jones EEUU: 30,179 (Var. 12 meses: 6.9%)  NASDAQ EEUU: 12,756 (Var. 12 meses: 44.5%)  S&P500 - EEUU: 3,709 (Var. 12 meses: 16.2%)  TSE300 - Canadá: 17,535 (Var. 12 meses: 3.0%)  Eurostoxxx50 - Europa: 3,546 (Var. 12 meses: -5.2%)  CAC 40 - Francia: 5,528 (Var. 12 meses: -7.2%)  DAX - Alemania: 13,631 (Var. 12 meses: 3.1%)  FT100 - UK: 6,529 (Var. 12 meses: -13.4%)  Hang Seng – HK: 26,499 (Var. 12 meses: -4.9%)  Shenzen – China: 5,000 (Var. 12 meses: 24.5%)  Nikkei225 – Japón: 26,763 (Var. 12 meses: 12.4%)  |  Divisas |   MXN: 19.37 (Var. 12 meses: -4.9%)  CAD: 1.28 (Var. 12 meses: 2.6%)  GBP: 0.7407 (Var. 12 meses: 3.4%)  EUR: 0.063 (Var. 12 meses: 10.3%)  JPY: 103.30 (Mar. 12 meses: 6.1%)  BRL: 5.08 (Var. 12 meses: -20.0%)  |  Commodities |   Oro (Londres): 1,872 (Var. 12 meses: 26.6%)  Plata (Londres): 2,574 (Var. 12 meses: 50.9%)  Petróleo (Brent): 52.4 (Var. 12 meses: -20.9%)  Petróleo (WTI): 49.1 (Var. 12 meses: -19.4%)

MIT

Crea una identidad laboral: MIT Sloan

Aprende a observar, conoce a la gente que ahí labora e identifica patrones de comportamiento a los cuales, según tus principios te puedas sumar Cuando […]


Crea una identidad laboral: MIT Sloan
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Aprende a observar, conoce a la gente que ahí labora e identifica patrones de comportamiento a los cuales, según tus principios te puedas sumar

Cuando estamos en busca de un nuevo trabajo, lo primero que revisamos es que el puesto se ajuste a nuestro perfil profesional, y claro, investigamos un poco sobre la empresa a la cual estamos intentando ingresar, pero hay otro elemento que en ocasiones podríamos dejar en el último lugar, y es la identidad laboral.

Al firmar nuestro contrato, y comenzar a interactuar con los compañeros de trabajo, pueden surgir dudas como ¿realmente encajaré en la empresa?, ¿será sencillo relacionarme con los equipos?, en fin, pregunta que sólo con el tiempo podemos ir respondiendo. Sin embargo, también puede darse el caso de que entras a aquella empresa a la que siempre soñaste, pero una vez en ella, te das cuenta que hay varios aspectos que no empatan con tus ideales.

Kathleen M. O´Connor y Randall S. Peterson, en su artículo ¿Cómo destacar y encajar en una empresa al mismo tiempo?, publicado por el MIT Sloan Management Review México, abordan cinco acciones que consideran pueden ayudar a cumplir con tal fin.

  1. Conócete a ti mismo y a tu empresa. Descubre cuáles son tus motivaciones para formar parte de la compañía.
  2. Determina qué revelas y qué no. Haz un análisis retrospectivo con el que puedas identificar en qué momentos te has sentido más feliz; es necesario que al mismo tiempo, conozcas tus fortalezas y expresarlas abiertamente, esto, de alguna manera, te ayudará a destacar en tu puesto, siempre y cuando estén bien dirigidas.
  3. Experimenta con tu presentación en el trabajo. Aprende a observar, conoce a la gente que ahí labora e identifica patrones de comportamiento a los cuales, según tus principios te puedas sumar.
  4. Enfrenta los retos. “Encajar” en una empresa no siempre es sencillo, habrá retos que tendrás que resolver, desde los más simples como por ejemplo, no lograr compaginar con algún compañero, pero no es algo que no sea posible resolver. Aislarse podría ser una opción, sí, pero la idea es la integración.
  5. Resalta tus habilidades. Busca participar en proyectos que resalten tu experiencia y habilidades, esto te permitirá, incorporarte en equipos de trabajo, crear una imagen propositiva y sobre todo, comenar a formar parte de la empresa.

 

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