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Opinión

Ser líder…, pero por las razones correctas

Por: Colaborador 12 Abr 2021

La búsqueda de la fama y la gloria son una receta para el desastre, tanto a nivel personal como a nivel de estado -pero más […]


Ser líder…, pero por las razones correctas
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La búsqueda de la fama y la gloria son una receta para el desastre, tanto a nivel personal como a nivel de estado -pero más aún en un servidor público

Armando Nuricumbo
Miembro del Consejo Editorial de Mundo Ejecutivo y socio director de la firma de consultoría Nuricumbo + Partners
www.nuricumbo.com

“Un ejército de ciervos dirigido por un león es mucho más temible que un ejército de leones mandado por un ciervo” . Plutarco

 

Recientemente llegó a mis manos un texto publicado por el filósofo griego Plutarco en el que hace algunas reflexiones de lo que en el mundo moderno llamaríamos liderazgo. En estos tiempos de elecciones en los que todo mundo quiere ser líder para obtener votos, creo que vale la pena recordar estas lecciones de más de dos mil años de antigüedad.

Plutarco ya hacía la observación de que siempre existe mucha gente con la disposición de ser líder. Sin embargo, las razones detrás de esos liderazgos pueden ser tan variados como las personas mismas: algunos lo harán por poder. otros por la fama o las oportunidades de enriquecerse personalmente y otros más, lo harán realmente por servir y por tratar de mejorar su ciudad o su país.

Es muy importante saber cuáles son las motivaciones reales que existen detrás de un líder, y saber diferenciar aquellos líderes que son genuinos de aquellos que no lo son.

El filósofo griego vivió en el primer siglo de nuestra era y se caracterizó por ser un filósofo moralista, llegó a ser el mayor de los sacerdotes de Apolo y, por su reputación y reconocimiento, obtuvo ni más ni menos la responsabilidad de interpretar los augurios del Oráculo de Delfos. Hacía mucho énfasis en elegir líderes que no solamente fueran capaces, sino que también estuviesen motivados por las razones correctas. Para él, las razones que deben siempre guiar la actuación de un líder son el deber y el honor.

Plutarco pone el ejemplo de Catón el Viejo, quien después de una vida de servicio público, y a pesar de que así se lo pedía el pueblo, decidió no construir una estatua en su honor. Al cuestionársele el por qué de esta decisión, Catón el Viejo mencionaba que él prefería que la gente se preguntara por qué no había una estatua en su honor, en lugar de por qué había una.

Liderazgo bien dirigido

Menciona que la búsqueda de la fama y la gloria son una receta para el desastre, tanto a nivel personal como a nivel de estado -pero más aún en un servidor público,- ya que los políticos que están motivados por esas razones frecuentemente toman malas decisiones en su afán de alcanzar la fama y la gloria.

Plutarco también menciona que el líder debe tener un carácter impecable, por una sencilla razón: La vida de cualquier persona que está en una posición de liderazgo terminará tarde o temprano por ser examinada y criticada.

Por ello el líder debe ponerse a salvo del escándalo llevando una vida ejemplar. Sin una vida ejemplar, los aspectos negativos eventualmente son conocidos y terminan por erosionar el liderazgo.

Más adelante en el texto se plantea una pregunta filosófica muy interesante: El líder por definición está dedicado a guiar a los demás, pero entonces, ¿quién debe de guiar al líder? ¿De dónde puede el líder encontrar la luz que lo lleve a actuar de la mejor forma posible?

Él, define a la Sabiduría y a la Razón como las dos fuentes principales de inspiración para el líder y menciona que la Sabiduría y la Razón se encuentran vivas dentro de cada persona; cada persona es responsable de tomar las acciones necesarias para hacer crecer estas dos cualidades, pero también identifica a una fuente original: Dios, y nos invita a pensar que así como un Dios sin Sabiduría y sin Razón no podría mantener el orden perfecto del universo en funcionamiento constante, tampoco un líder sin Sabiduría y sin Razón podría mantener el orden necesario para ayudar a su comunidad, a su organización o a su país.

Creo que sería interesante hacer la prueba de cuántos de nuestros líderes hoy en día, tanto en el sector público como en el sector privado, pasarían satisfactoriamente los planteamientos hechos por Plutarco hace casi veinte siglos.

Me imagino que los griegos, tal como nosotros hoy, se dieron cuenta de que la verdadera democracia es viable únicamente cuando existen los liderazgos correctos, cuando el pueblo tiene las herramientas necesarias para evaluar objetivamente a sus gobernantes, y cuando los líderes someten sus decisiones al imperio de la sabiduría y la razón.

Quizás el texto de Plutarco es profundamente idealista, pero no queda duda de que la construcción de un mundo mejor pasa por el desarrollo de más y mejores líderes. Esa es una enorme tarea pendiente.

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