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Nueva reforma busca regular outsourcing

Por: Laura Hernández Villegas 20 Oct 2020

La STPS busca regular el outsourcing, principalmente en aspectos que afectan los derechos de los trabajadores y erradicar la evasión de impuestos Recientemente, la Secretaría […]


Nueva reforma busca regular outsourcing
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La STPS busca regular el outsourcing, principalmente en aspectos que afectan los derechos de los trabajadores y erradicar la evasión de impuestos

Recientemente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer una nueva propuesta que plantea regular la subcontratación laboral conocida como outsourcing, principalmente en los aspectos que afectan los derechos de los trabajadores, así como erradicar la evasión de impuestos e incorporar a las compañías que se dediquen a ello, al registro nacional de empresas de subcontratación.

El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Salafranca Vázquez, comentó que la subcontratación ilegal daña el presente y el futuro de los trabajadores mexicanos porque afecta directamente su salario y el monto de sus pensiones; además de impactar la Hacienda pública e impedir la llegada de recursos económicos al IMSS para mejorar el sistema de salud.

La nueva propuesta contempla:

  • Contar con un registro nacional de empresas de subcontratación.
  • Fortalecer las inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo, el IMSS y el Infonavit para corroborar que los contratistas cumplan con las obligaciones laborales correspondientes.
  • Implementar multas que van de los 22 mil a 434 mil pesos a quienes realicen subcontratación en forma dolosa.

Otro punto importante de esta reforma es que no se podrá subcontratar toda la actividad de una empresa, el outsourcing aplicará únicamente para puestos de trabajos eventuales, ocasionales y especializados.

La STPS cuenta con 12 meses para dar a conocer los lineamientos bajo los cuales operará el registro nacional de subcontratación.

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