¿Despedido?, sigue las 3 reglas de oro

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Nadie está exento de llegar a esta infortunada situación, por ello te recomendamos algunas acciones a tomar después de esa mala noticia

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Nadie está exento de llegar a esta infortunada situación, por ello te recomendamos algunas acciones a tomar después de esa mala noticia

REDACCIÓN

Son varias las empresas que por políticas internas, ya sea por argumentos como la crisis, reestructura o simplemente por “estrategia”, se inclinan por hacer un recorte de personal, donde lamentablemente resultaste ser de aquel grupo que tiene que abandonar la organización (y en muchos casos, mañana mismo).

Situaciones como ésta existen desde siempre, no son nuevas; deja sin lugar a dudas en un estado de incertidumbre al no saber qué rumbo tomará tu vida. Sin importar cuántos años serviste a esa organización o los muchos proyectos en los que participaste, la decisión fue tomada y en el 98.9% de los casos, es irreversible.

Por ello, a continuación, te proporcionamos algunas reglas de oro que siempre debes recordar por si algún dia llega este desafortunado suceso a tu vida:

1. Valora la nueva oportunidad: Tal como lo dice el autor español Máximo Sant, en su guía práctica “Te han despedido, ¡Enhorabuena!”, debemos comenzar a ver el despido como una nueva oportunidad. 

Existen varias clases de despido, las cuales provocan distintas reacciones en tu vida, sin embargo todas tienen algo en común, y es que para superarlas se necesita abrir puertas al futuro cerrando las puertas detrás. 

Como suele decirse, “todo pasa por algo”. Viéndolo fríamente, posterior a un despido, no hay mucho que podamos hacer si la organización ya tomó la decisión, sin embargo, hay mucho por hacer con tu persona.

Toma este momento como uno de autoreflexión al establecer hacia dónde quieres dirigirte, ¿Realemente eras feliz en lo que estabas haciendo o qué es lo que te haría alcanzar esa felicidad laboral?, ¿Te gustaría poner un negocio propio? ¡Inténtalo! 

Aprovecha este momento para explotar todas tus ideas y aterrizarlas, valora tus fortalezas y ataca tus debilidades, lo que te permitirá posteriormente realizar una búsqueda de ese nuevo empleo, basada en lo que realmente quieres. 

2. No hables mal de tu ahora “ex empresa”: Como es lógico, después de haber sido despedido, sobretodo ante una situación injusta, te encuentras resentido, lo que te provoca muchas veces hablar sin pensar las cosas, es decir, es el coraje e ira la habla.

Aunque es una reacción comprensible, a largo plazo es una forma de actuar que puede resultar contraproducente para tu historia laboral. Por ejemplo: Después de una ardua búsqueda, consigues esa entrevista deseada. Los reclutadores son personas que a través de tus movimientos corporales y la forma en que te expresas, suelen calificar si eres el adecuado o no para un puesto.

Si llegan preguntarte de tu ex trabajo, es válido abordar el tema, pero siempre muy respetuosamente y externa tu opinión con prudencia y sin desesperación. Recuerda que tus palabras serán clave para obtener el puesto. 

3. Aprovecha para actualizar tu información: Posterior a haber hecho un autodiagnóstico sobre los puntos a mejorar, cuáles fueron tus mayores retos y desafíos, tus nuevos objetivos profesionales, etc., es hora de poner manos a la obra. 

Como es de esperarse, tu currículum seguramente no se encuentra actualizado ya que no habías tenido la necesidad de hacerlo, sin embargo, es un punto que no tienes que olvidar.

Es momento de que plasmes tus nuevas metas en que tu currículo es un reflejo de tu evolución más allá de un simple documento laboral.

En Twitter:@MundoEjecutivo