Uno de los principales retos a los que se enfrentan las mujeres profesionistas es acceder a puestos de liderazgo dentro de las organizaciones. Si bien, se han logrado importantes avances, aún existen obstáculos que las excluyen, por ello, cuando una mujer logra alcanzar una posición de liderazgo es digno de celebrarse.
Ejemplo de ello es Georgina Kessel quien fue nombrada presidenta del Consejo de Administración de Scotiabank, tras la renuncia de Guillermo Enrique Babatz; convirtiéndose en la segunda mujer en ocupar dicha posición en una institución bancaria en nuestro país.
Cabe indicar que anteriormente, Georgina se desempeñaba como consejera independiente de la institución, y forma parte de los Comités de Auditoría y Prácticas Societarias, y Gobierno Corporativo.
Alta dirección: la meta que parece inalcanzable para las mujeres
Algunos datos de su trayectoria
Georgina Kessel Martínez es economista egresada del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y doctora en Economía por la Universidad de Columbia.
Cuenta con una reconocida trayectoria en la Administración Pública. En el periodo de 2002 a 2006 fue directora general de la Casa de Moneda de México.
Del 2006 al 2011 se desempeñó como secretaria de Energía y posteriormente como directora del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos. Asimismo, fue directora general de Análisis Económico Sectorial de la Secretaría de Energía (Sener).
Otros de los cargos que ha ocupado han sido como presidenta de la Junta de Gobierno de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y presidenta y miembro de la junta de directores de Petróleos Mexicanos (Pemex).
En el 2013 se incorporó al Consejo de Administración de la compañía Iberdrola y en el 2018 fue reelegida como consejera independiente, cargo que dejó de ocupar en el 2020.
Mujeres en la alta dirección
Finalmente, cabe señalar que de acuerdo con el reporte Women in Business 2020, en México el 37% de las mujeres ocuparon puestos directivos en medianas empresas. Por otro lado, el informe Mujeres en los Negocios 2021 señala que, a nivel mundial, el 36% de las mujeres directivas se encuentran en el área de finanzas, mientras que en nuestro país el porcentaje de mujeres directivas en las instituciones financieras es del 26 por ciento.