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Trabajo colaborativo a distancia: MIT Sloan

Trabajo colaborativo a distancia: MIT Sloan

Un estudio reveló que existe poca diferencia en la capacidad de los equipos presenciales y remotos para trabajar juntos en distintas tareas Sin duda, los ambientes de trabajo influyen en la productividad de los colaboradores de la empresa. Uno de los desafíos a los que se enfrentan los líderes es motivar a los trabajadores para...

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Aliados efectivos en el trabajo: MIT Sloan

Aliados efectivos en el trabajo: MIT Sloan

Crear aliados dentro de las corporaciones promoverá que se fortalezcan las organizaciones Cada vez hay más exhortos para que las personas sean mejores aliados al interior de las organizaciones, especialmente con los compañeros que pertenecen a grupos vulnerables. Es por eso que el artículo “Abordar la brecha de alianzas en el trabajo” que publicó el...

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Empresas deben prepararse ante las crisis: MIT Sloan

Empresas deben prepararse ante las crisis: MIT Sloan

Líderes de todo el mundo se enfrentan a la preocupación de cuán grave será el brote de la nueva variante de coronavirus para la economía y cómo deben prepararse las empresas La aparición de omicrón, una nueva variante del virus del SARS-CoV-2 ha vuelto a poner en alerta a los gobiernos de diversos países, ante...

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Evolución en la gestión de la empresa: MIT Sloan

Evolución en la gestión de la empresa: MIT Sloan

La gestión sostenible es una práctica fundamental en la que las empresas deben promover el bienestar social y las oportunidades entre sus colaboradores A lo largo de los años, los procesos de gestión en las organizaciones están cambiando, por lo que es necesario mantener un equilibrio de control entre la necesidad de libertad de los...

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Impacto ambiental de la moda rápida: MIT Sloan

Impacto ambiental de la moda rápida: MIT Sloan

Los compradores han cambiado de perspectiva al preocuparse por la sostenibilidad de la moda desechable Con la moda rápida nació un modelo de negocio en el que su característica principal es la velocidad, pero también el bajo costo y la facilidad de uso. Los amantes de la moda adquirieron entonces nuevos estilos cada semana, al...

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Inclusión y diversidad en las empresas: MIT Sloan

Inclusión y diversidad en las empresas: MIT Sloan

A fin de erradicar esta práctica, es necesario que los líderes de las compañías aprendan a identificar cómo se manifiestan los prejuicios sociales A lo largo de los años, la discriminación se ha manifestado en las sociedades de todo el mundo y en el ámbito laboral no ha sido la excepción. De este modo, las...

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Rutinas del trabajo en casa: MIT Sloan

Rutinas del trabajo en casa: MIT Sloan

Adoptar rutinas y hábitos adecuados permiten el desarrollo de un trabajo remoto eficiente El entorno del trabajo en casa sigue enfrentando desafíos, después de casi dos años que se implementó esta dinámica laboral y con ella la adaptación de nuevas rutinas. Una encuesta en Reino Unido dio a conocer que el 80% de sus entrevistados...

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El valor de los datos sintéticos: MIT Sloan

El valor de los datos sintéticos: MIT Sloan

El objetivo de los datos sintéticos es reproducir las propiedades estadísticas y los patrones de un conjunto de datos existentes Cada vez más empresas recurren a la ciencia de datos para transformar sus negocios y hacerlos más competitivos. El análisis, la estadística, los métodos científicos y la inteligencia artificial (IA), se han convertido en herramientas...

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La cultura de la IA: MIT Sloan

La cultura de la IA: MIT Sloan

La Inteligencia Artificial puede mejorar la eficacia organizacional y fortalecer los equipos; además de generar beneficios económicos y culturales para las empresas Sin duda la Inteligencia Artificial(IA) representa importantes beneficios para las organizaciones, ya que no solo contribuye a que las organizaciones puedan contar con datos e información oportuna sobre los consumidores y el mercado,...

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Prácticas laborales injustas detrás de fabricantes: MIT Sloan

Prácticas laborales injustas detrás de fabricantes: MIT Sloan

Fabricantes en el mundo se han hecho acreedores de críticas por recurrir a subcontratistas no autorizados Las empresas que subcontratan la fabricación un día descubren que sus proveedores dependen de otros subcontratistas sin el conocimiento del comprador. Peor aún es darse cuenta que los subcontratistas no autorizados operan en lugares de trabajo inseguros, ejecutan prácticas...

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