Retención de talento

Unilever de México ha consolidado su liderazgo en el sector de Consumo Masivo al ser reconocida por tercer año consecutivo en el ranking Merco Talento, que evalúa a las empresas …

El Job Crafting permite explorar nuevas habilidades y conocimientos, impulsando el crecimiento profesional.

El tiempo de permanencia de un trabajador en un mismo puesto de trabajo es solo cuatro años en promedio.

Insatisfacción con las condiciones laborales, fastidio y un mal ambiente laboral son algunas de las razones por las que los mexicanos abandonan sus puestos de trabajo, según OCC Mundial.

Ofrecer incentivos laborales enfocados en el bienestar de los colaboradores, aumenta su satisfacción y reducen el estrés.

Retener el talento humano en tu empresa durante la “renuncia silenciosa” es posible con estas estrategias que impulsarán el desarrollo de tus equipos.