trabajo en equipo

Las reuniones periódicas permiten generar un vínculo de confianza entre líderes y empleados, para trabajar por un objetivo en común.

Quienes padecen el síndrome SAPO suelen manifestar actos de intimidación, arbitrariedad e infundir temor para controlar a los demás.

Natalie Portman entiende la importancia de fomentar un ambiente de trabajo positivo y apoyar a otros en el logro de objetivos colectivos.

Estas lecciones de trabajo en equipo se alinean con los principios generales de las atletas de natación sincronizada que ganaron la medalla de oro en Egipto.

Las reuniones fuera de la oficina, contribuyen a mejorar la productividad de los integrantes del equipo, y les inyecta dinamismo.

Existen 10 prácticas y creencias erróneas que prevalecieron durante mucho tiempo en el ambiente laboral de muchos sectores económicos.