Fotografías: Antonio Soto
La participación de las mujeres en las distintas esferas es determinante para el desarrollo del país y para asegurar que las decisiones que se toman se hacen con equidad para que todas las voces sean escuchadas; y el sistema de justicia no es la excepción.
En este sentido, la perspectiva de género se consolida como herramienta obligatoria en el sistema judicial mexicano, con avances en protocolos y sentencias, aunque todavía persisten brechas en la representación femenina.
Desde el 2016, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha emitido protocolos obligatorios para juzgar con perspectiva de género, mismos que son reforzados con sentencias que exigen análisis y revisiones con interseccionalidad para eliminar estereotipos y garantizar igualdad sustantiva.
Paridad de género en el sistema de justicia
En este contexto, en el marco de la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México, organizada por Grupo Mundo Ejecutivo, que se lleva a cabo en el hotel The Westin Santa Fe de la Ciudad de México; Magda Zulema Mosri Gutiérrez, Magistrada de la Sala Superior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa; destacó, que en su experiencia, al llegar a la posición que ocupa actualmente, todos los órganos jurisdiccionales, sustituyeron un pacto para introducir la perspectiva de género.
“Cuando llego a la sala superior, me quedó claro que tenía un compromiso, que era, digamos, sembrar una semilla de la igualdad mediante capacitación, talleres y formación para que esta semilla crezca y de frutos”.
Mosri Gutiérrez explicó que este proceso de incorporar la perspectiva de género en las sentencias, es un tema de años, y que recientemente la Corte Interamericana condenó a México por no aplicarla.
“Tenemos muchísimos años hablando en cuanto a la obligación de aplicar la perspectiva de género como metodología fundamental; entonces, el propósito era trabajar en este cambio cultural, que ha implicado muchísimas resistencias, pero ya hemos emitido sentencias con perspectiva de género, hemos tratado de elevar la eficiencia en la impartición de justicia, para responder a la demanda de justicia de las personas. Si hemos avanzado, y es una satisfacción decir, ahí están las sentencias, medidas, política, programas, siempre con toda la resistencia”.
El desafío de lograr la equidad de género en el quehacer político
Por su parte, Beatriz Paredes, Política y Diplomática por el Partido Revolucionario Institucional, compartió que la sororidad es clave para avanzar en el tema de equidad; ya que aun entre las mujeres existen estereotipos que frenan a otras.
“Yo no creo en los individualismos, por brillantes que sean, yo creo que formamos parte de un proceso histórico, en donde muchas otras mujeres han abierto brechas, han tirado puertas, han reclamado oportunidades, han alzado la voz y han resistido”.
Agregó que hacer equipos de mujeres y ser solidarias contribuye a vencer un ‘déficit’ que forma parte de la personalidad femenina: la envidia; la cual daña e impide ver y reconocer las cualidades de otras.
“Tenemos que aprender a ser solidarias entre nosotras, y a desarrollar metodologías para ser solidarias, porque no es un asunto que surge espontáneamente, debido a que nuestra educación tradicional no nos enseña especialmente a ser solidarias entre nosotras. En cambio, a los varones siempre los enseña no solo a trabajar en equipo, sino a ser bonifices”.
Pese a los avances significativos que se han logrado en materia de equidad de género en la política, con paridad casi total en el Congreso gracias a reformas constitucionales, aun persisten brechas importantes. Datos del gobierno federal indican que en la Cámara de Senadores el 50.8% son mujeres; mientras que en la de Diputados la participación femenina es del 48.2%. Sin embargo, existen ámbitos donde la disparidad de género es mucho más evidente, como ocurre en las presidencias municipales, donde ellas ocupan sólo el 26.1% de los cargos.
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