Un líder digital es aquel que no le teme al cambio, ni a las nuevas tecnologías, y que sabe encontrar oportunidades de crecimiento para su organización.
-
-
El reto de la transformación cultural en las empresas se fundamenta la tecnología como elemento de autonomía y empoderamiento, el cambio generacional y el equilibrio de género.
-
El equilibrio de la edad laboral es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible.