Capital humano

¿Puede mi jefe intercambiar las vacaciones por dinero?

Por: Mundo Ejecutivo 20 Ene 2023
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ASí PUEDES HACER VALER TU PRESTACIóN DE VACACIONES DIGNAS.

El decreto de vacaciones dignas otorga beneficios para el bienestar de los trabajadores en México y blinda esta prestación irremplazable.

Desde el primer día de este 2023, el decreto de vacaciones dignas ya tiene aplicación para los trabajadores del país y estas deben ser otorgadas por los empleadores de acuerdo con lineamientos que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El primero y más atractivo de ellos, es que los días de vacaciones aumentan de 6 a 12 al año, después del primer año de contratación y estos aumentarán de acuerdo con la antigüedad de la relación laboral bajo la siguiente relación:

Vacaciones dignas 2023: ¿Dónde denunciar si el patrón niega los 12 días?

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Este periodo de asueto podrá tomarse en cualquier momento, después de cumplir un año de contrato, según lo acordado entre el empleador y el trabajador. Sin embargo, es muy importante que se respeten pues no son reemplazables con otro recurso.

¿Las vacaciones son reemplazables?

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), “la Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones que te correspondan no podrán compensarse con una remuneración ni en especie ni en ni dinero, por lo cual se deben disfrutar”.

Vacaciones dignas: Cómo calcular cuánto te toca de prima vacacional en este 2023

En caso de que este derecho laboral no se cubra de acuerdo al marco legal, la institución recomienda acudir con la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet), misma que brindará asesoría sin costo para hacer valer tus prestaciones.

Puedes comunicarte a los teléfonos:

El horario de atención es de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 horas. También puedes enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx o visitar el sitio oficial desde este enlace.

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