Contexto actual del empleo en México
Al cierre de noviembre de 2024, México se enfrenta a una crisis laboral preocupante, donde 12.4 millones de personas están buscando empleo. Este dato alarmante representa una brecha laboral del 18.5%, cifra que ha crecido significativamente en comparación con los mínimos históricos encontrados a principios de año.
Incremento en la brecha laboral
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la brecha laboral alcanzó un mínimo de 15.5% en febrero del 2024, y desde entonces ha ido en aumento, alcanzando el nivel más alto en octubre, con un 19.3%. Aunque para noviembre se reportó una ligera disminución, sigue siendo uno de los porcentajes más altos registrados durante el año.
Desempleo y subempleo en aumento
El desempleo abierto, que se situó en una tasa del 2.6% para noviembre, representa 1.6 millones de personas, mientras que el desempleo extendido, que incluye personas inactivas pero dispuestas a trabajar, se encuentra en un 10.6%, elevando el total de la población afectada. Además, 5.3 millones de personas están en situación de subempleo, trabajando menos horas de las que necesitan.
El impacto del efecto desaliento
Una gran parte de aquellos que no están buscando empleo lo hace debido al efecto desaliento, en el que las personas creen que no hay oportunidades en el mercado laboral. Esto es significativo, ya que afecta la percepción del empleo y la participación en la búsqueda de trabajo.
Proyecciones y análisis de expertos
Según Janneth Quiroz Zamora, directora de Análisis Económico de Grupo Financiero Monex, el mercado laboral sigue siendo fuerte a pesar de los retos actuales. Se espera que la creación de empleo formal, medida por la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), muestre una leve mejora en 2025, con proyecciones de añadir alrededor de 363,000 plazas, aunque se estima que la tasa de desempleo podría aumentar a 3.20% en este mismo periodo.
El papel del salario mínimo y las mejoras en condiciones laborales
Con la entrada en vigor del aumento del 12% en el salario mínimo, muchos esperan que esto favorezca tanto a trabajadores como a empleadores. Esta decisión también podría tener efectos en la generación de nuevos empleos y en la formalización del trabajo en el país. Sin embargo, los desafíos siguen presentes y es necesario un enfoque coordinado entre diferentes sectores.
Conclusion
En resumen, la situación laboral en México es crítica y necesita atención inmediata. Todos los sectores de la sociedad deben involucrarse en buscar soluciones que fortalezcan el empleo y ofrezcan oportunidades a quienes más lo necesitan. Es fundamental no solo garantizar un empleo digno, sino también impulsar la economía y asegurar una mejor calidad de vida para todos los mexicanos.