El inicio del sexenio de Claudia Sheinbaum ha generado diversas expectativas en el ámbito empresarial, particularmente en lo que respecta a políticas fiscales y laborales. En este contexto, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), presidida por el Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, juega un papel clave al representar los intereses del sector empresarial ante el nuevo gobierno.
Durante la segunda parte de nuestra entrevista, el Dr. de la Torre hizo énfasis en los desafíos que enfrentan las empresas en cuanto a política fiscal y reformas laborales, temas que impactarán de manera significativa en la competitividad y estabilidad de los negocios.
“El sector empresarial necesita claridad y certeza en estas áreas para continuar invirtiendo y generando empleo”, apuntó el presidente de CONCANACO.
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Política fiscal: claridad y estabilidad para el crecimiento empresarial
Uno de los aspectos más urgentes para las empresas es el marco fiscal que implementará el nuevo gobierno. Según de la Torre, la administración de Sheinbaum tiene la responsabilidad de mantener un equilibrio entre la recaudación de impuestos y la promoción del crecimiento económico. “Si bien entendemos la necesidad de aumentar los ingresos del Estado, no podemos permitir que esto signifique una carga excesiva para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYMES)”, comentó.
El presidente de CONCANACO señaló que la estabilidad en las reglas fiscales es crucial para generar confianza en los inversionistas, tanto nacionales como extranjeros. “Lo que más teme el sector empresarial es la incertidumbre. Necesitamos políticas fiscales claras, predecibles y, sobre todo, justas, que fomenten la inversión y el empleo”, añadió.
De la Torre también destacó la importancia de incentivos fiscales para aquellas empresas que invierten en innovación y digitalización. En su opinión, estas medidas no solo beneficiarían al sector privado, sino que también impulsarían la productividad y competitividad del país en el mercado global. “México tiene un enorme potencial para convertirse en un líder en el comercio digital, pero necesitamos políticas que incentiven este tipo de inversiones”, subrayó.
Reformas laborales: impulsar el bienestar sin comprometer la competitividad
En materia laboral, la administración de Sheinbaum ha anunciado su intención de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos. Aunque de la Torre está de acuerdo con la necesidad de elevar los salarios y mejorar las condiciones laborales, advierte que las reformas deben implementarse con cautela para no afectar negativamente a las empresas, especialmente a las PYMES, que son las que más empleos generan en el país.
“El bienestar de los trabajadores es esencial, pero también lo es la competitividad empresarial. Necesitamos un equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales sin incrementar de manera desproporcionada los costos para las empresas”, explicó de la Torre. Agregó que, si las reformas laborales no se manejan con cuidado, podrían generar un efecto contrario al deseado, reduciendo la capacidad de las empresas para contratar personal y, en última instancia, afectando la creación de empleos.
Otro tema crítico en el ámbito laboral es la formalización del empleo. Según datos de CONCANACO, más del 50% de los trabajadores en México aún se encuentran en la informalidad, lo que genera serios problemas para la economía. “Uno de los grandes retos del nuevo gobierno será formalizar el empleo en México. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también fortalece la recaudación fiscal y mejora la competitividad del país”, indicó el líder empresarial.
De la Torre subrayó que CONCANACO está dispuesto a colaborar con el gobierno para crear programas que incentiven a las empresas a formalizar a sus empleados, lo que contribuiría a mejorar el acceso a prestaciones laborales y a un entorno laboral más equitativo.
El papel de las cámaras empresariales en el sexenio de Sheinbaum de acuerdo con la CONCANACO
La relación entre las cámaras empresariales y el gobierno es esencial para asegurar que las políticas implementadas sean efectivas y justas para todos los sectores. De la Torre explicó que CONCANACO SERVYTUR tiene un papel fundamental como interlocutor entre el sector privado y el gobierno, asegurando que las voces de los empresarios sean escuchadas y consideradas en el proceso de toma de decisiones.
“La colaboración entre las cámaras empresariales y el gobierno será vital para enfrentar los retos que se avecinan. El sector privado tiene mucho que aportar en términos de experiencia y conocimiento, pero necesitamos un gobierno dispuesto a escuchar y a trabajar de la mano con nosotros”, afirmó el presidente de CONCANACO.
De la Torre enfatizó que CONCANACO ha estado en contacto cercano con el equipo de Sheinbaum desde su campaña electoral, y que se han discutido temas clave, como la política fiscal, las reformas laborales y la digitalización. “Hemos encontrado una disposición al diálogo, lo que es muy positivo, pero debemos asegurarnos de que ese diálogo se traduzca en acciones concretas que beneficien tanto a los empresarios como a los trabajadores”, mencionó.
Crecimiento inclusivo: un objetivo compartido de la CONCANACO
Un punto en el que tanto el gobierno como el sector privado coinciden es en la necesidad de impulsar un crecimiento inclusivo. De la Torre destacó que las cámaras empresariales están comprometidas con la responsabilidad social y con generar un desarrollo económico que beneficie a todos los mexicanos, no solo a un sector privilegiado.
“Queremos que el crecimiento económico llegue a todos los rincones del país y a todas las clases sociales. Para lograrlo, necesitamos políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y el acceso a la educación, la tecnología y el empleo formal”, dijo de la Torre. Agregó que CONCANACO está trabajando en iniciativas para capacitar a los empresarios y fomentar el emprendimiento, especialmente en zonas rurales y comunidades marginadas.
Además, el líder empresarial señaló que uno de los grandes retos del país es cerrar la brecha entre las grandes empresas y las PYMES, que representan el 95% del total de las empresas en México. “El crecimiento inclusivo también significa que debemos apoyar a las PYMES para que puedan competir en igualdad de condiciones con las grandes empresas. Esto es algo que estamos impulsando desde CONCANACO, pero necesitamos el apoyo del gobierno”, afirmó.
Trabajo en conjunto entre gobierno y sector privado será fundamental
La política fiscal y laboral serán dos de los grandes retos que el gobierno de Claudia Sheinbaum deberá enfrentar en su sexenio. Para el sector empresarial, la clave estará en mantener un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas. Además, el diálogo constante entre el sector privado y el gobierno será esencial para asegurar que las políticas implementadas fomenten el crecimiento económico y el empleo formal.
Las cámaras empresariales, y en particular CONCANACO, jugarán un papel crucial en este proceso, actuando como intermediarias entre los intereses empresariales y el gobierno. Como bien señaló el Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, “el éxito de este sexenio dependerá de la capacidad del gobierno y del sector privado para trabajar juntos, con el objetivo común de lograr un crecimiento inclusivo y sostenible para México”.
Con un marco fiscal claro, reformas laborales bien diseñadas y un enfoque en el crecimiento inclusivo, México puede aprovechar las oportunidades que se presenten en los próximos años y consolidar su posición como una economía competitiva y en expansión.
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