5 mitos que alejan a las mujeres de la tecnología
La participación de las mujeres en la tecnología ha aumentado, pero los estereotipos hacen que la brecha de género persista en áreas STEM
Las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) están adquiriendo mayor relevancia, principalmente entre las mujeres que poco a poco se siguen abriendo camino en el sector; además según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), para 2050 el 75% de los empleos requerirán especialistas en estas áreas.
En México, el 19.7% de los trabajos en las áreas de STEM, son ocupados por mujeres y a pesar de que cada vez hay más oportunidades laborales, aún falta mucho por hacer para cerrar la brecha de género que prevalece en el sector de la tecnología.
En este sentido, cabe mencionar que diversas empresas de tecnología han sumado esfuerzos para atraer y retener a las mujeres, principalmente en el mercado tech; no obstante, la participación del género femenino sigue siendo mínima comparada con la presencia de hombres.
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De acuerdo con María Vélez, CEO y cofundadora de la edtech Crack the Code, el sector tecnológico se ha convertido en uno de los pilares de desarrollo para los países y debido a su importancia, resulta indispensable que las niñas tengan contacto con las nuevas tecnologías desde temprana edad, a fin de que puedan incorporarse a las mismas de manera profesional, ya que una de las principales profesiones que tendrán mayor demanda será la programación.
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Asimismo, la especialista menciona que programar provee habilidades que serán claves en el desarrollo de la vida adulta laboral, y adquirirlas desde la infancia les permitirá estimular su creatividad, fomentar su pensamiento crítico y optimizar su capacidad de resolución de problemas.
Ideas erróneas sobre el sector de la tecnología
Destacó que a pesar de encontrarnos en una era digital dónde la evolución y el crecimiento económico han creado cambios significativos para todas las industrias y dónde se espera una demanda de más 10 millones de nuevos empleos digitales según el Banco Mundial, aún existen diversos mitos o prejuicios que rodean a la industria de la tecnología, mismos que compartimos a continuación.
1. Aprender programación es aburrido
Al igual que la tecnología, la educación también evoluciona y las formas de aprendizaje se vuelven más dinámicas, creativas y divertidas. La programación se puede aprender a través de comandos visuales aplicados a videojuegos como Minecraft o Roblox.
2. Las personas se vuelven antisociales
Se ha demostrado que muchos trabajos se pueden realizar de manera remota, pero esto no significa que se esté aislado del mundo; al contrario, la tecnología brinda muchas facilidades de comunicación, incluso con más personas que las que conoceríamos en un lugar presencial.
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3. Experto en matemáticas
Otro de los mitos que existen en torno a la tecnología de programación es que se necesita ser un experto en Matemáticas, pero no es así, para aprender coding a temprana edad se requiere un conocimiento básico en la materia y un pensamiento lógico que se va adquiriendo en el trayecto, mientras va aumentando la experiencia.
4. No hay trabajos para los programadores
Los avances tecnológicos han propiciado diversos avances, dando paso a nuevas profesiones digitales. De acuerdo con el Banco Mundial, para 2025 en América Latina se generarán 10 millones de nuevos empleos en el sector tecnológico, y la mitad de esas vacantes está dentro del mercado mexicano. En nuestra región, la programación va a ser una profesión de altísima demanda que generará grandes oportunidades laborales.
5. Es exclusivo para hombres
Si bien es cierto que en Latinoamérica existe una brecha digital de género debido a prejuicios sobre las profesiones que deberían estudiar las mujeres y los hombres; lo cierto es que cada vez más mujeres participan en la industria de la tecnología, donde podemos encontrar historias de éxito como la de Ada Lovelace, la primera mujer programadora en la historia; donde el talento mexicano es clave para el desarrollo.
Finalmente, con el paso del tiempo se requerirá de más programadores con las habilidades que exige el mercado actual. Ante esta realidad, un entrenamiento desde temprana edad puede brindar una ventaja a las futuras generaciones de mujeres para que puedan acceder a mejores oportunidades laborales y construir historias de éxito.
