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50.8% de la población de América Latina conforma la fuerza de trabajo en la región: Cepal

Por: Mujer Ejecutiva 05 marzo 2024
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50.8% de la población de América Latina conforma la fuerza de trabajo en la región: Cepal

De mantenerse las condiciones históricas, en el 2050 la fuerza de trabajo femenina entre 25 y 64 años, alcanzará el 73%.

Un nuevo informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), evidencia que en 2023, la población total de América Latina alcanzó los 652 millones de personas, de los cuales, 331 millones que representan el 50.8% de la población total de la región forman parte de la fuerza de trabajo.

El Observatorio Demográfico 2023: La dinámica demográfica de América Latina y su impacto en la fuerza de trabajo, confirma que la dinámica demográfica de América Latina ha cambiado drásticamente.

“En los últimos 70 años, la región pasó por transformaciones sin precedentes, que se caracterizan por una rápida caída de la fecundidad y de la mortalidad, y que se evidencian en los cambios de la estructura por edades de la población, donde los grupos de jóvenes y adultos pasan a ser la mayoría de la población”, cita el informe.

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Fuerza de trabajo aumentará para 2050

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De este modo, el documento elaborado por el Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE)-División de Población de la Cepal, precisa que la tasa de crecimiento de la población, cada vez menor, llevará a la región a alcanzar una población de 737 millones de personas en 2050, con una fuerza de trabajo de 402 mil 700 millones de personas, es decir, el 54.6% de la población total.

Al respecto, José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la Cepal, advirtió que la absorción de la fuerza de trabajo adicional seguirá constituyendo un gran desafío para los mercados laborales de la región.

Mercado laboral inclusivo

Salazar-Xirinachs agregó que América Latina y el Caribe necesitan aumentar la productividad, incrementar el crecimiento económico y crear más y mejores empleos para absorber una fuerza de trabajo más numerosa y con una estructura por edades distinta, con más mujeres y más personas mayores en el mercado laboral, así como más años de permanencia en la actividad, sobre todo en el medio urbano.

“Para abordar adecuadamente las diferentes dinámicas demográficas y necesidades de la población, se requieren políticas públicas específicas que sustenten un desarrollo más productivo, inclusivo y sostenible, sin dejar a nadie atrás”.

Otro de los aspectos importantes que indica el informe, es que del 2000 al 2010, la fuerza de trabajo de América Latina creció en promedio, 5.6 millones de personas por año. Para el decenio 2022-2032, se proyecta un crecimiento de 3.9 millones de personas y, para el período 2040-2050, se espera un crecimiento medio anual de 1.5 millones de personas.

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Finalmente, el documento señala que de mantenerse las condiciones históricas, hacia 2050 la fuerza laboral femenina entre 25 y 64 años, seguirá en aumento, alcanzando cerca del 73% dentro del grupo de edad. Sin embargo, esta cifra será casi 20 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, lo que significa una mayor brecha.

“Estos escenarios plantean la urgente necesidad de profundizar las políticas públicas de inclusión laboral y de igualdad de género”, subraya el documento.

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