En un entorno cada vez más competitivo y dinámico, se requiere de un liderazgo efectivo; por lo que, es fundamental que las líderes se enfoquen en desarrollar nuevas habilidades y adquirir mayores conocimientos técnicos que les permitan sobresalir entre los demás y ocupar posiciones de poder en las organizaciones.
Asimismo, resulta necesario que la nueva generación de líderes sepan guiar y acompañar a sus equipos, así como contar con valores como la equidad, diversidad e inclusión, para fomentar espacios más humanitarios y con las mismas oportunidades que coadyuven a alcanzar la equidad de género.
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Y es que hay ciertos rasgos del liderazgo que pueden generar fricciones con el equipo de trabajo o bien, repercutir en el estado de ánimo de los colaboradores, e impactar en el desempeño y productividad de una organización.
Bienestar emocional y liderazgo
En este tenor, el bienestar físico mental y emocional es clave para que las líderes tengan un mejor desempeño y una mejor relación con sus colaboradores, ya que, si ellas se encuentran en perfecto equilibrio y armonía, pueden transmitir cosas positivas al equipo.
Mariana Neme fundadora de EQUILIBRIHUM, comparte que el coaching asistido con caballos ayuda a las personas a reconectarse y equilibrase de manera psicoemocional, lo que les permite tener una mejor calidad de vida.
Esta técnica aplicada en las empresas, ayuda a mejorar el desempeño de las líderes y los colaboradores en habilidades blandas, integración, obtención de resultados y el cumplimiento de metas.
“Se trata de un programa diseñado para quienes buscan desarrollar su propio liderazgo, empoderarse o bien, construir relaciones más profundas con ellos mismos y con su entorno.
Además, hoy en día, trabajar la inteligencia emocional y desarrollar las habilidades blandas es un factor clave en todos los aspectos de la vida, por eso decidimos crear EQUILIBRIHUM, una metodología que nos ayuda a ver nuestras áreas de oportunidad y potenciarlas”.
Wellness integral y éxito empresarial
Cabe mencionar que, además de empresaria, Mariana es amante de la naturaleza y desde hace más de 46 años mantiene una relación cercana con los caballos, los cuales, dice, son extremadamente perceptivos y sensibles y solo responden frente al liderazgo auténtico y congruente.
“Ellos no juzgan, sólo nos observan a partir de la energía, no respetan jerarquías o títulos, reconocen quien eres aquí y ahora, simplemente expresan lo que sienten, lo que ven en nuestro ser, y se convierten en espejos de nuestra alma”.
Transformando situaciones de vida
La especialista explicó que muchos de los problemas que enfrentamos a lo largo de nuestras vidas se relacionan con temas familiares que no han sido resueltos, porque a veces no somos conscientes de los mismos.
Y es justo en este punto en el que el coaching asistido con caballos permite que las personas descubran situaciones que suelen esconderse en el inconsciente más profundo y que determinan su manera de ser o cómo actúan.
“Todos cargamos con distintas emociones dependiendo de cómo nos encontremos en cada momento de nuestras vidas; y los caballos perciben nuestra energía y nos permiten ver físicamente lo que está ocurriendo en nuestro interior; y a través de esta conexión con ellos podemos traer a la luz esa parte de nosotros que necesitamos para estar completos”.
Es importante mencionar que, a diferencia de la equinoterapia en la que las personas montan los caballos para llevar a cabo procesos de rehabilitación física y motora; en el coaching asistido con caballos el trabajo se realiza ‘pie a tierra’ para darle, tanto al caballo como a la persona, la libertad de ser y de mostrarse tal cual es, generando así una relación de igualdad.
Coaching asistido con caballos y liderazgo
Por su parte, Fernanda Del Villar, cofundadora de EQUILIBRIHUM y coach ontológico y transformacional certificada en la metodología Join-Up de Monty Roberts; explica que al interactuar con los caballos, la gente logra descubrir cuáles son los patrones limitantes que le impiden construir relaciones de confianza; y una vez que se logra, comienza el proceso de cambio.
“El coach trabaja desde el dominio del lenguaje, emoción y corporalidad; y el caballo es un líder natural en comunicación no verbal”.
Añadió que esta técnica aplicada en el entorno empresarial, contribuye a que las y los líderes estén más abiertos al aprendizaje, más conectados consigo mismos y con su poder personal y creativo para llevar a cabo los retos que se propongan.
De igual manera resaltó que el coaching asistido por caballos, además de favorecer el desarrollo del liderazgo, tiene los siguientes beneficios
- Agudizar la escucha
- Incrementa la creatividad
- Impulsa la disposición para tomar decisiones
- Despierta el potencial para aumentar los logros y éxitos laborales
- Ayuda al trabajo en equipo
- Conseguir un equilibrio mental y emocional
- Tener un mejor manejo del estrés
- Desarrollar la inteligencia emocional
- Aumenta la capacidad de innovar
- Soltar duelos y resistencias
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