En un esfuerzo para prevenir la violencia de género y al mismo tiempo dar cumplimiento a la Ley Daryela el Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (Inmujer BC) impartirá capacitación constante a mujeres y hombres que fungen como servidores públicos.
A través de la capacitación, se busca sensibilizar a las personas para evitar la violencia contra las mujeres, y la revictimización de quienes han sufrido violencia, además de agilizar los procesos y las investigaciones por violencia de género.
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De igual manera, el Inmujer de BC participa activamente en las mesas de trabajo para fortalecer acciones clave en pro de la no violencia hacia las mujeres y en la implementación de Ley Daryela.
¿En qué consiste la Ley Daryela?
Cabe recordar que la Ley Daryela, la cual fue aprobada en días pasados por el Congreso de Baja California, tiene como objetivo obligar a todos los servidores y funcionarios públicos del estado a recibir capacitación en temas de igualdad de género y prevención de la violencia contra las mujeres, dentro de un plazo máximo de 90 días tras haber asumido su cargo.
La ley no solo se centra en la capacitación, sino que también establece directrices para implementar políticas para prevenir y erradicar la violencia hacia las mujeres en diversas instancias gubernamentales, promoviendo una cultura de respeto e igualdad.
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En este contexto, Mónica Vargas Núñez, titular del Inmujer BC, reconoció el trabajo realizado por la diputada Michel Sánchez para que la Ley Daryela sea una realidad y añadió que “con la aprobación de esta ley se da la certeza de que la institucionalización de la perspectiva de género estará presente en cada uno de los órganos y niveles de gobierno y que todas y todos los servidores públicos estarán obligados a dar seguimiento puntual”.
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Finalmente, agregó que la capacitación no es un proceso aislado, sino parte de un esfuerzo integral para transformar las prácticas institucionales y sociales y el Inmujer BC trabaja con un enfoque de largo plazo que busca no solo sensibilizar, sino también generar cambios estructurales que promuevan un ambiente seguro y libre de violencia para las mujeres en todo el estado.
