SEMUJERES de la CDMX lanza convocatoria para participar por el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2024

La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) de la Ciudad de México ha abierto la convocatoria para participar por el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2024.

Dicho reconocimiento se otorga a las empresas, dependencias, instituciones y organizaciones civiles que incorporan la perspectiva de género a sus programas, planes y estrategias.

Cabe mencionar que la entrega del Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que surgió en 2023, busca reconocer las acciones de las organizaciones que impulsan y fortalecen su cultura institucional para crear espacios libres de violencia y discriminación que contribuyan a mejorar la calidad de vida, especialmente de las mujeres y niñas de la Ciudad de México.

En la primera edición de este distintivo, se reconoció a nueve empresas por 11 buenas prácticas, en el marco del Tianguis Turístico de la Ciudad de México.

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Criterios que serán considerados

Durante la edición del Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2024, la SEMUJERES tomará en cuenta criterios como los siguientes:

  • Acreditar la incorporación de la perspectiva de género en la normatividad
  • Planeación y seguimiento de estrategias y acciones del organismo
  • Llevar a cabo procesos de selección equitativa del personal, igualdad salarial y paridad en los puestos de trabajo
  • Acciones a realizar para la corresponsabilidad de mujeres y hombres en materia de cuidados
  • La implementación de acciones de sensibilización y formación en igualdad sustantiva, derechos humanos y no discriminación de las mujeres

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Bases y requisitos para participar

La convocatoria está abierta a todas las organizaciones públicas, privadas, sociales, académicas, culturales, ambientales y de investigación, así como empresas de todos los rubros.

El periodo de inscripción finaliza el próximo 16 de julio.

Las empresas y dependencias interesadas pueden consultar las bases y los requisitos en el siguiente enlace.

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