Bienestar Laboral

Un plan de desarrollo profesional y esquema de beneficios son aspectos que harían sentir a los colaboradores valorados en su lugar de trabajo

Hoy en día, los colaboradores no solo buscan una mejor oferta salarial, sino también bienestar, una cultura organizacional sólida, crecimiento, equilibrio personal y un liderazgo más empático

Quienes padecen el síndrome SAPO suelen manifestar actos de intimidación, arbitrariedad e infundir temor para controlar a los demás.

El burnout genera malestares físicos que pueden aumentar el ausentismo laboral y reducir la productividad de los colaboradores.

Existen diversas técnicas de relajación como meditar o practicar yoga, las cuales reducen el estrés y mejoran la salud mental.

Ofrecer incentivos laborales enfocados en el bienestar de los colaboradores, aumenta su satisfacción y reducen el estrés.

El aumento de dopamina en el organismo de la persona, contribuye a que se sienta feliz y motivada para hacer sus actividades labores diarias.

La salud mental repercute directamente en el comportamiento de las personas y sus sentimientos, y se refleja en el entorno familiar y laboral.

Crea un ambiente para relajarte, puedes usar velas aromáticas o inciensos con un olor que te agrade y te ayude a deshacerte del estrés.

El micromanagement puede perjudicar las dinámicas de trabajo y el ambiente laboral, afectando la productividad de los equipos.