¿Quién es Tim Walz? La elección de Kamala Harris para vicepresidente
Tim Walz, gobernador de Minnesota, ha sido seleccionado por Kamala Harris como su compañero de fórmula para las próximas elecciones presidenciales.
Derechos laborales
Perspectivas hacia la inclusión laboral
En 2021 se contabilizaron 7 millones 168 mil 178 personas con algún tipo de discapacidad, 5.7% de la población del país según Inegi.
Avanza lucha contra revictimización mediática: Vanessa Bauche
Vanessa Bauche señaló que hasta ahora no han “respetado las NOM035 y el Convenio 190 de la OIT en relación a los derechos humanos laborales
Fran Drescher: Ícono de empoderamiento y liderazgo
Fran Drescher ha enfrentado diversas situaciones que ha sabido convertir en oportunidades para salir adelante renovada y fortalecida.
Apps de delivery incumplen derechos laborales
Fairwork México, promueve la regulación de las plataformas digitales para que se reconozcan y cumplan los derechos de los trabajadores.
CDMX aprueba permiso laboral, con goce de sueldo, por periodo menstrual
La trabajadoras podrán contar con un permiso laboral de 3 días con goce de sueldo durante su periodo menstrual.
Signo Zodiacal: El nuevo requisito de contratación que está causando polémica en CDMX
¿Podrá llegar a existir una cultura organizacional que esté determinada por el Signo Zodiacal?, ¿Una carta astral podrá determinar el futuro de una empresa?
Reparto de utilidades 2023 subirá 154%: ¿Cuándo se pagan y cómo se calculan?
De acuerdo con la titular de STPS, los trabajadores mexicanos recibirán un aumento promedio de 154% en el reparto de utilidades de 2023.
Con todo y amenaza de recesión México entra al top 10 de atractivo laboral en el 2022
México pasó de la posición 53 del ranking al número 9 en atractivo laboral luego de que el gobierno federal realizara la reforma al outsourcing donde prohíbe la subcontratación de personal.
Telmex cambia pensiones: trabajadores deberán cumplir 65 años para jubilarse
Telmex: la única excepción para acceder a la jubilación antes de los 65 años requiere que el trabajador cuente con 37 años o más de servicio y tener una edad mínima de 60 años