Estrategias para evitar prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo
Para detener las prácticas discriminatorias es necesario generar políticas de equidad para que todos tengan las mismas oportunidades.
Discriminación laboral
Arranca en México la campaña “Es tiempo de mujeres sin violencia”
La campaña “Es tiempo de mujeres sin violencia” busca promover que mujeres, niñas y jóvenes tengan acceso a todos sus derechos.
Discriminación laboral: ¿Qué hacer si eres excluido por tu orientación sexual o identidad de género?
Según la ENDOSIG en México existe un ambiente de discriminación, hostilidad, acoso y violencia en contra de las personas LGBTQ+.
Éntrale: la iniciativa que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad
El IILPCD desarrollado por Éntrale, permite evaluar la inclusión laboral dentro de las empresas que se enfocan en el reclutamiento de PcD
Día Internacional de la Cero Discriminación: Por un trato digno en igualdad de condiciones
En México, 24.5% de las mujeres mayores de 18 años han experimentado alguna práctica de discriminación por su tono de piel, peso o estatura
Equilibrio de la edad laboral
El equilibrio de la edad laboral es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible.
Estudio: Las mujeres ricas son más delgadas que las de menor ingreso ¿Por qué?
¿Las mujeres ricas son más delgadas que las de menores ingresos? La sanción para una mujer obesa es significativa y le cuesta alrededor del 10% de su salario.
¡Enhorabuena! Yalitza Aparicio, protagonizará el corto “Chica de Fábrica”
Yalitza Aparicio protagonizará el cortometraje Chica de Fábrica, donde nos mostrará la discriminación que sufren las mujeres al estar embarazadas.
Desigualdad laboral: Trabajadoras de Twitter fueron las más vulnerables ante despidos de Elon Musk
Trabajadoras de Twitter denunciaron que los despidos fueron desproporcionados ya que el 57% de ellas fueron despedidas frente al 47% de los hombres.
Edadismo: en qué consiste esta práctica que está presente en las organizaciones
Se estima que una de cada dos personas en el mundo ejerce actitudes edadistas, las cuales pueden dañar la salud física y mental de las personas.