Diversidad e inclusión

La Cumbre de 200 Mujeres más Importantes en México celebró el liderazgo y la lucha por la igualdad, destacando el poder transformador de las mujeres.

En la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México, líderes empresariales discutieron los desafíos de los recursos humanos en el panel titulado “Recursos Humanos: El reto en la …

A pesar de los avances en materia de inclusión y diversidad, en el sector de la tecnología aún persisten brechas de género que limitan el acceso y el desarrollo de …

Lograr la equidad de género sigue siendo uno de los principales desafíos, a pesar de que cada vez más mujeres están rompiendo barreras y asumiendo más roles de liderazgo en …

La equidad, la diversidad y la inclusión han adquirido gran relevancia en todos los ámbitos, incluso están consideradas como elementos clave en la Agenda de Desarrollo 2030 para eliminar las …

La contratación inclusiva se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas que no solo buscan cumplir con normativas legales, sino también fomentar un entorno laboral diverso y equitativo. …

Con el propósito de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, Seguros SURA México firmó una alianza con Éntrale, iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios. A través de esta …

Lograr la equidad de género se ha convertido en uno de los principales objetivos de las organizaciones de diversas industrias. Sin embargo, faltan acciones contundentes para lograrlo de manera permanente. …

En un mundo donde las necesidades del mercado son cada vez más complejas, la diversidad de género es clave para mantener una ventaja competitiva.

Cuando se trabaja con equipos multiculturales, es común que se presenten algunos conflictos entre los integrantes por las diferencias culturales.