El lenguaje no verbal forma parte de la comunicación humana. Se trata de lo que transmitimos a los demás a través de gestos, posturas, expresiones faciales, contacto visual y otros …
Mujeres en la Alta Dirección
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Liderazgo femenino: EXTE refuerza su estructura regional en México y Colombia
por Mujer Ejecutivapor Mujer EjecutivaÚrsula Rodríguez suma México a su rol de Managing Director de la Región Andina y Gabriela Santos se incorpora como Country Manager de Colombia
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8M: liderazgo femenino en ciberseguridad, entrevista con María José Albarrán, directora de canales para Fortinet México
por Laura Hernándezpor Laura HernándezEl Día Internacional de la Mujer que cada año se conmemora el 8 de marzo, invita a reflexionar sobre los avances que se tienen en materia de equidad de género …
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Paridad en consejos de administración, la otra brecha
por Laura Hernándezpor Laura HernándezEs una realidad que las mujeres continúan estando subrepresentadas en distintos ámbitos, esto a pesar de los esfuerzos coordinados entre gobierno, empresas y la sociedad en general para impulsar una …
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Araceli Villanueva León: una visionaria que crea fortunas
por Laura Hernándezpor Laura HernándezAraceli Villanueva León es la CEO de AVL Consultants, una empresa enfocada en brindar asesoría integral en servicios financieros a los clientes, para que puedan alcanzar las metas económicas que …
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En México, la brecha de género en los puestos de alta dirección o posiciones CEO dentro de las empresas persiste a pesar de que las mujeres representan una parte importante …
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CIMAD y Afore SURA se alían para impulsar el talento femenino en la alta dirección y un mercado laboral más equitativo
por Laura Hernándezpor Laura HernándezCon la finalidad de desarrollar investigaciones orientadas a promover la participación de las mujeres en el mercado laboral, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) …
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Brecha de género: 14% de las empresas cuentan con al menos una mujer CEO, según estudio
por Laura Hernándezpor Laura HernándezEn México, la brecha de género en los puestos de alta dirección o posiciones CEO dentro de las empresas persiste a pesar de que las mujeres representan una parte importante …
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Estrategias para fomentar la equidad de género en la empresa
por Laura Hernándezpor Laura HernándezLograr la equidad de género se ha convertido en uno de los principales objetivos de las organizaciones de diversas industrias. Sin embargo, faltan acciones contundentes para lograrlo de manera permanente. …
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11% de las direcciones generales en empresas familiares son ocupados por mujeres
por Laura Hernándezpor Laura HernándezLograr la paridad de género en los consejos de administración de las empresas familiares se torna difícil cuando se busca preservar el legado