El estudio elaborado por PageGroup, revela que 52% de los candidatos considera que la inflación está reduciendo las oportunidades laborales
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Por muchos años la tecnología estuvo asociada con hombres y hasta ahora muy pocas mujeres se han involucrado en este sector.
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El 26% considera que un empleado no debería pedir un ascenso, sino que tendría que obtenerlo si lo merece y cuenta con las habilidades.
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Un mejor salario permiten tener una mejor calidad de vida, lo que conlleva el esparcimiento que impacta en la satisfacción de los trabajadores.