Paridad de género

Los sectores de energía y servicios de telecomunicaciones son los más rezagados, ya que no cuentan con representación femenina en la alta dirección

Clara Brugada señaló que a partir del próximo año, su administración priorizará en los contratos públicos a las empresas lideradas por mujeres

De las cuatro brechas de género que mide el índice, la que registra mayor rezago es la relacionada con el Empoderamiento Político, con solo un 22.5% cerrado

El IECM aplica la igualdad sustantiva y combate la violencia política contra las mujeres en razón de género

a Alianza del Pacífico juega un papel fundamental para alcanzar la paridad de género que conlleve a empoderar a las mujeres

Según el informe de KPMG, en las empresas familiares mexicanas, solo 11% de las posiciones de la Dirección General son ocupadas por mujeres

El conteo rápido deja ver que la presidencia de la República y la Jefatura de Gobierno de la CDMX serán gobernadas por las mujeres.

Las mujeres participan con el 3.25% en la fuerza laboral de la industria musical, lo que denota la falta de paridad de género.

En México, el 46% de las juntas directivas tienen una presencia femenina del 19%, y el 28% todavía son 100% masculinas.

Generar espacios diversos y de inclusión al interior de las compañías, contribuye al desarrollo pleno de las mujeres en todos los ámbitos