Paridad de género

Generar espacios diversos y de inclusión al interior de las compañías, contribuye al desarrollo pleno de las mujeres en todos los ámbitos

Con este proyecto, el INE busca atajar las desigualdades que impiden a las mujeres acceder a oportunidades y al ejercicio pleno de sus derechos político-electorales

La campaña “Seamos distintos” demuestra el compromiso con entender que debemos apostar por combatir prácticas como el machismo.

Mujeres líderes en el campo de la tecnología, ciencias y emprendimiento para debatir sobre innovación, desarrollo y paridad de género.

La iniciativa plantea que se garantice la paridad de género en las secretarías, subsecretarías, direcciones, y jefaturas de departamento.

Los prejuicios obstaculizan la presencia femenina en posiciones de liderazgo y la toma de decisiones en diversos ámbitos.

El Consejo de World Athletics decidió excluir a los atletas transgénero de las competiciones femeninas internacionales.

El porcentaje de mujeres que permanecen en la industria publicitaria después de los 45 años es apenas del 18 por ciento.

Oracle inició proceso de selección de 100 puestos de trabajo, la selección de candidatos será en función de sus valores y no su currículum.

Desde diversas posiciones de liderazgo en distintas industrias, las mujeres trabajan por lograr la paridad de género y la inclusión.