A través de redes sociales se han viralizado varias ofertas de trabajo en donde la empresa no solamente pide la documentación básica y ciertos conocimientos, sino que también, solicita el signo zodiacal de la persona que aplica a la vacante laboral.
Un ejemplo de lo anterior ocurrió con el tuit de @frasalazar, la empresa, dedicada a la venta de productos para el autocuidado y cosmética, indicó a los postulantes no solo mandar su currículum vitae (CV), sino también su “signo zodiacal”.
“Envíanos tu CV, tu signo zodiacal (sol, ascendente y luna) y un par de palabras que complementen tu interés a: enguiries@thenewsanctuaries.com”, escribió la compañía en un portal digital, que ofrece empleo en línea.
Pensé que era choro pero no. Empresa pide signo zodiacal para proceso de contratación. pic.twitter.com/JpmTNBzYrx
— Fra, el hada de las vacantes ✨✨✨ (@frasalazar) March 25, 2022
Como era de esperarse, la convocatoria generó opiniones de todo tipo. Muchos internautas precisaron que el requisito del signo zodiacal es absurdo; mientras que otras personas defendieron la política del negocio.
Sin embargo, a pesar del auge que está teniendo la astrología a nivel laboral para la generación Z, cabe mencionar que es ilegal pedir cómo requisito cierto signo zodiacal para un trabajo. Esto, de acuerdo con las normas vigentes se llama discriminación.
Astrología, ¿moda o conocimiento?
Sin embargo ¿De donde viene todo este auge atrológico?
La historia de la astrología se remonta al segundo milenio antes de Cristo, cuando los babilonios establecieron el zodiaco, doce constelaciones que seguían la trayectoria del Sol, la Luna y otros planetas visibles. Le siguió de cerca la creencia de que la orientación de estas constelaciones influía en la naturaleza humana.
Pero en el año de 2018, estas creencias tuvieron un boom, se informó que alrededor del 30 por ciento de los estadounidenses creían en la astrología y los estudiantes universitarios describieron un aumento notable en el interés en el campo.
‘Rage applying’, la nueva tendencia entre trabajadores inconformes
Lisa Paria, astróloga profesional que ha estado trabajando en el campo durante más de veinte años, afirmó que el aumento en el interés por la astrología es “inconfundible” y la razón principal parece estar detrás de la accesibilidad de la información astrológica.
Por otro lado, según Google Trends, las búsquedas de “carta natal” y “astrología” alcanzaron picos de cinco años en 2020. Además, durante la pandemia de Covid-19, se presentó una gran cantidad de contenido del zodiaco a los recién llegados en TikTok, la aplicación de más rápido crecimiento de todos los tiempos.
En este sentido, los estudios muestran que la astrología puede influir en gran medida e incluso validar el autoconcepto de una persona, así como aumentar su certeza sobre sus atributos personales.
Lo cual se ha trasladado al mundo laboral.
EL SIGNO ZODIACAL EN EL MUNDO LABORAL
Según mencionan los astrólogos, hay signos que tienen más afinidad que otros, ya sea en el amor, la amistad o en el trabajo, por lo que es importante saber el signo zodiacal de los colaboradores para poder armar un equipo de trabajo basado en su afinidad y que este pueda ser armonioso y eficiente en el momento en el que trabajen juntos.
Y si bien muchos pueden discernir o hasta tachar de absurdas estás creencias lo cierto es que se están haciendo presentes en el mundo laboral. Además, una realidad es que no sabemos qué pasará en el futuro con este Zodiacal-Mindset, pero …¿Podrá llegar a existir una cultura organizacional que esté determinada por grupos zodiacales?, ¿Una carta podrá determinar el futuro de una empresa?, ¿Recursos humanos tendrá que reclutar según el signo Zodiacal?
Pues al parecer, se está volviendo real.
