A fin de promover la equidad de género y al mismo tiempo fomentar la inclusión de las mujeres en roles técnicos en sectores masculinizados; Telefónica Movistar México lanzó Mujeres en Red Movistar.
Se trata de una guía metodología que recoge aprendizajes y resultados del proyecto Mujeres en Red Movistar, implementado por Telefónica en Colombia en el 2020, para ofrecer a otras organizaciones, un manual práctico y adaptable que les permita incorporar a más mujeres en roles tradicionalmente ocupados por hombres.
Inclusión femenina
Natalia Guerra, Directora de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista de Telefónica Movistar México, destacó que Mujeres en Red Movistar busca inspirar y orientar a otras organizaciones para fomentar la equidad de género.
“En Telefónica Movistar México creemos que la transformación ocurre cuando compartimos conocimiento, abrimos oportunidades y trabajamos con inclusión”.
La directiva explicó que a través de este programa se ha logrado integrar a más de 600 mujeres en roles técnicos en telecomunicaciones, que representan 11% del total de técnicos de servicio en la operación local.
Agregó que la guía proporciona un marco técnico y metodológico basado en la experiencia de Colombia, para replicar prácticas de equidad de género en sectores tradicionalmente masculinizados y con ello, eliminar barreras y desmitificar la idea de que ciertos sectores o roles técnicos son solo para hombres.
Baja representación femenina
Cabe mencionar que Mujeres en Red nació en 2020 en Telefónica Perú ante la baja participación de solo 1% de mujeres en roles técnicos.
En 2021, el programa fue implementado en Colombia, Venezuela y Argentina; y fue reconocido por los Latam Inclusive Tech Awards por su impacto en la transformación cultural.
Mujeres en Red Movistar propone un enfoque integral que inicia con el diseño de un proceso de reclutamiento de mujeres para puestos técnicos y un programa de formación en herramientas digitales y técnicas; así como acompañamiento en campo, sensibilización en equidad de género y contar con protocolos de seguridad.
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