La presidenta Claudia Sheinbaum presentó este martes, un programa emergente de 12 acciones que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá implementar en 120 días, a fin de mejorar la atención a derechohabientes, así como las condiciones de los trabajadores.
“Tiene que ver con el aumento salarial, la contratación, compra de equipos, que ya se venía haciendo, pero se va a fortalecer. Son 12 puntos, 12 acciones muy concretas, que el objetivo es que se lleven a cabo en los próximos 120 días”.
Durante la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, la mandataria explicó que el plan surgió de un análisis realizado junto con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y de las demandas expresadas por los trabajadores del IMSS en distintos hospitales.
Mejoras en el servicio
Agregó, que las 12 acciones que contempla el programa, se suman a los 37 hospitales que han sido inaugurados en los últimos dos años, para el fortalecimiento de las tres instituciones de salud; y a la contratación de personal que ya se realiza, con la meta de que tanto los trabajadores, como los derechohabientes vean las mejoras que se realizan en el servicio.
Durante su intervención, Zoé Robledo, director general del IMSS, detalló que los 12 puntos que serán implementados representan una inversión de 11 mil 745 millones de pesos (mdp); que se lograrán con nuevos esquemas de contratación, optimización de espacios, eliminación de subrogación de servicios y digitalización.
Más empleo y mejores salarios
El programa contempla un incremento salarial del 8% para alrededor de 504 mil trabajadores en activo, distribuido en 4% directo al salario base y 4% en ayuda de renta; lo que representa una inversión adicional de 5 mil 229.4 millones de pesos.
Además, entre octubre y noviembre, se basificarán 10 mil 939 trabajadores con una inversión de 3 mil 140 millones de pesos.
El IMSS también abrirá la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas para cubrir vacantes en hospitales y turnos con insuficiencia de personal, principalmente en medicina interna, urgencias y radiología.; con una inversión de 801 mdp.
Equipo e infraestructura hospitalaria
La estrategia incluye la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología: 3 aceleradores lineales nuevos, 4 resonancias magnéticas, 26 tomógrafos de 256 cortes y 67 mastógrafos.
Adquisición expedita, a través de subastas inversas, de 2 mil 917 equipos médicos para cada servicio: mil 81 máquinas de anestesia, 10 arcos en C (rayos X para quirófanos), 20 ultrasonidos, mil 806 monitores de signos vitales rodables. Además, se enviarán a mantenimiento correctivo y preventivo 4 mil 756 equipos médicos.
De igual forma se llevará a cabo la compra de 18 mil 16 camillas y camas nuevas en urgencias y hospitalización.
El programa contempla la renovación de 458 sistemas de enfriamiento y aires acondicionados, 213 equipos de lavado, 144 equipos de casas de máquinas y 63 elevadores.
Menos rezago y mejor abasto
El programa busca reducir el rezago quirúrgico con 31 mil 700 cirugías en jornadas nocturnas y de fin de semana.
Además, contempla citas de consulta de especialidad sin cierre de agenda por fin de año.
También contempla la modernización y automatización de almacenes y distribución de medicamentos, para identificar solicitudes, entregas y faltantes.
Se instalarán mil 900 equipos de cómputo para realizar recetas colectivas, con ello se digitalizarán y simplificarán los servicios.
Fortalecimiento de urgencias, con la contratación de personal, se implementarán 48 módulos de trato digno, se dará información a familiares a través de la app IMSS Digital y habrá más conectividad en salas de espera.
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