La comunidad empresarial encabezada por Oso Trava visitó las instalaciones de la compañía para conocer cómo amplió su presencia a todo el país y desarrolló una red de más de 13 centros de distribución.
El modelo de crecimiento de CIMA, empresa mexicana del sector alimentario que pasó de una operación regional a consolidar una red nacional de distribución, fue el eje de un encuentro con empresarios de Cracks Mastermind, comunidad encabezada por el emprendedor e inversionista Oso Trava.
Durante una visita a las instalaciones de la compañía en Chihuahua, los participantes conocieron la estrategia con la que CIMA ha ampliado sus operaciones durante más de 10 años, mediante el desarrollo de infraestructura logística, la estandarización de procesos y la formación de equipos de trabajo.
Con sede en Chihuahua y más de mil colaboradores directos, la empresa cuenta con más de 13 centros de distribución en el país, además de plantas armadoras y empacadoras en Baja California y Aguascalientes. Esta infraestructura le permite movilizar más de 100,000 toneladas de alimentos al año y llegar a millones en distintas regiones de México.
La expansión de CIMA ha estado acompañada por el fortalecimiento de su capacidad operativa como parte de una estrategia orientada a ampliar su cobertura y responder a las necesidades de distribución de alimentos.
“Crecer desde Chihuahua nos obligó a ordenar todo antes de tiempo: procesos, logística y, sobre todo, equipo. Lo que más nos ha dado es nuestra gente. Por eso nos gusta abrir la casa: compartir lo que hemos aprendido también es parte de crecer”
Teodoro Octavio Martínez Ruiz, director general de CIMA
La visita formó parte de las actividades de Cracks Mastermind, comunidad que reúne a fundadores y dueños de empresas para intercambiar experiencias sobre estrategia de negocios, liderazgo y crecimiento empresarial.
Uno de los temas abordados durante el encuentro fue la gestión del talento como parte del desarrollo de las organizaciones. En este ámbito, CIMA obtuvo durante 2026 reconocimientos en tres evaluaciones nacionales de ambiente laboral: Great Place to Work, Employers For Youth y el Ranking BIE para practicantes.
“Vinimos a Chihuahua porque aquí hay una empresa que creció haciendo bien lo difícil: operación, logística y gente. Eso es lo que queremos que nuestros miembros vean de cerca, no en una presentación”
Oso Trava, fundador de Cracks
Trava es también creador de Cracks Podcast y Cracks Summit, iniciativas enfocadas en emprendimiento, liderazgo y desarrollo de negocios.
El encuentro permitió intercambiar experiencias sobre los retos que enfrentan las empresas mexicanas al expandir sus operaciones, particularmente en materia de logística, organización interna y desarrollo de equipos de trabajo.
