México se posiciona en el séptimo lugar entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con una alta proporción de adultos (de 25 a 64 años) que tienen carreras relacionadas con el sector tecnológico o STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Por otra parte, el país supera a naciones como Chile, Canadá y Estados Unidos, sin embargo, aún enfrenta desafíos para igualar a países con mayor liderazgo en la exportación de conocimiento tecnológico, como Alemania o Austria.
José Luis Guasco, socio líder de Consultoría en EY GDS México, señala la importancia de fomentar la educación y el desarrollo profesional continuo en STEM para que México se consolide como un líder en tecnología en América Latina. “Para que México termine de consolidarse como un país referente en la exportación de conocimiento tecnológico, es necesario contribuir a que más jóvenes estudien carreras en este sector”, expresó Guasco.
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Recomendaciones para jóvenes interesados en el sector tecnológico
José Luis Guasco compartió recomendaciones para jóvenes que buscan fortalecer su perfil profesional y destacar en el competitivo mercado tecnológico:
- Obtener certificaciones en idiomas: El dominio del inglés y otros idiomas es crucial en empresas globales del sector tecnológico; el dominar un idioma ayuda a encontrar mejores oportunidades de empleo, así como el crecimiento dentro de la organización. Estudios de Pearson revelan que las habilidades en inglés pueden aumentar hasta un 80% los ingresos salariales.
- Aprovechar redes profesionales: Plataformas como LinkedIn son esenciales para el networking digital. Crear un perfil con foto profesional, destacar logros académicos y laborales, y participar activamente en la comunidad son estrategias clave para aumentar la visibilidad frente a reclutadores.
- Presumir certificaciones técnicas: Diplomados y cursos en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud, cadena de suministro y gestión de proyectos son diferenciadores para los candidatos. EY GDS México ofrece acceso a un amplio catálogo de certificaciones, reflejando su compromiso con la innovación y el desarrollo profesional.
- Definir empresas objetivo: Identificar compañías alineadas a las metas profesionales es fundamental. Seguir sus perfiles, interactuar con sus publicaciones y establecer contactos con reclutadores aumenta las oportunidades laborales.
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