Nuestro canalEl costo de la Reforma Laboral: empresarios advierten pérdidas de 360 mil millones de pesos
Los empresarios argumentan que la aprobación de esta reforma podría desencadenar una serie de problemas financieros para las empresas.
En el marco de la discusión y análisis de la propuesta para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, un tema de relevancia nacional, los empresarios han levantado sus voces de preocupación.
Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), advierte que esta reforma podría tener un impacto económico devastador, calculado en 360 mil millones de pesos para las empresas.
El Debate Inicial
El pasado 16 de octubre marcó el inicio del parlamento abierto destinado a considerar la reducción de la jornada laboral en México. En esta primera jornada, varios líderes empresariales se manifestaron en contra de la iniciativa, argumentando que sus consecuencias podrían ser más perjudiciales de lo que se cree.
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Las Advertencias Empresariales;
Los empresarios argumentan que la aprobación de esta reforma podría desencadenar una serie de problemas financieros para las empresas.
Uno de los puntos más preocupantes es la afectación en la nómina y el incremento en los costos por pago de horas extras y días de descanso laborado, que según estimaciones alcanzaría los 360 mil millones de pesos anuales.
Una de las preocupaciones más destacadas es la necesidad de contratar 2.6 millones de trabajadores adicionales para cubrir la reducción de la jornada laboral. Contrario a lo que afirma la propuesta, los empresarios sostienen que esto no generaría una mayor productividad ni proporcionaría más tiempo de descanso a los trabajadores.
El Impacto en la economía y el empleo
Ricardo Barbosa, presidente nacional de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), plantea preocupaciones adicionales. Barbosa advierte que la reducción de la jornada laboral podría incrementar el empleo informal en el país, lo que, a su vez, reduciría la recaudación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las cuotas de seguridad social.
Además, señala que el costo de nómina aumentaría en un 5%, pasando del 35% al 40%, una carga que muchas empresas no podrían asumir sin aumentar los precios de sus productos, lo que podría generar un impacto inflacionario.
Incertidumbre en la Inversión Extranjera:
Los empresarios también expresaron preocupación acerca de la posible cancelación de inversiones extranjeras en México si se implementa la reforma de manera abrupta. Argumentan que las empresas necesitarían tiempo para adaptarse a los cambios.
La Contraparte Laboral y Legislativa
En contraparte, representantes laborales, expertos y legisladores defienden la necesidad de abordar las largas jornadas laborales que han prevalecido en México durante décadas. También señalan la explotación laboral que afecta a los trabajadores mexicanos, lo que subraya la importancia de reformar la legislación laboral.
Mientras tanto, los defensores de la reforma destacan la necesidad de abordar la explotación laboral y mejorar las condiciones de trabajo de los mexicanos.
El futuro de esta propuesta dependerá de un equilibrio delicado entre los intereses de las empresas y el bienestar de los trabajadores.
